新进医师考核表（本人用）.docVIP

新进医师考核表（本人用） 姓名： 科室： 1、基本情况 考核时间区间 年 月 日--- 年 月 日 共　　月 出勤情况 病假　　天 事假　　天 旷工　　天 带教老师姓名 职　　称 2、学习了哪些病例（本人填写） 病　　　名 见过 管过 病　　　名 见过 管过 注：见过，管过以数字记录。 3、做了哪些临床操作，掌握了哪些基本操作和技术（本人填写） 名　　称 操作次数 名　　称 操作次数 名　　称 操作次数 新进医师考核记录（医务科用） 姓名：　　　　　科室：　　　　　　 考核内容 考核要求 得分 备注 临床工作能力 1、文书书写 大病历、处方、医嘱等。（根据日常情况打分） 2、管理病人 所在科室优势病种掌握情况。 3、体格检查 体格检查的正确性及阳性体征发现能力等。 4、技术操作 轮转科室特色诊疗技术操作。 5、查房 询问病情，检查病人，汇报病情及疑难问题，归纳上级医师的意见等能力。 6、病例讨论 掌握病例特点，分析深入，语言表达准确精练，推理逻辑性强。 工作表现和态度 热爱本职工作，对工作认真负责，服务规范，团结同志，遵守医院和科室规章制度，服从领导 参加科室学术活动 1优□　2良□　3可□　4差□ 轮转考核结果：1.　通过□；　2.　未通过□ 带教人员签名：　　　　　　 　　 　年　 月　 日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 新进医师考核评分表（科室用） 姓名：　　　　 　所在科室：　　　　　 考 核 内 容 评分等级 成 绩 考勤 组织纪律、有无旷工、迟到、早退、脱岗 优 良 差　 合格 不合格 医 德 医 风 服务态度、爱护伤病员观念 优 良 差　　 合格 不合格 工作责任心、无差错 优 良 差　　 医疗作风、廉洁行医 优 良 差　　 团结协作、遵守制度 优 良 差　 指标完成情况 病种、例数、手术治疗数量（门诊） 优 良 差　 合格 不合格 管理病人（病房）情况 优 良 差　 基本 技能 医疗文件书写质量（门诊处方、各类检查申请单请、病历书写） 优 良 差　　 合格 不合格 体格检查 优 良 差　　 手术或技能操作 优 良 差　 诊 治 能 力 常见病诊断和鉴别 优 良 差　　 合格 不合格 急、危重病人的处置或抢救 优 良 差　　 结合病情分析、检查、报告 优 良 差　　 综合处置能力 优 良 差　　 临床思维能力 归纳能力(掌握病例特点、分析深入、语言表达精练、推理有逻辑性、思维正确) 优 良 差　　 合格 不合格 分析能力(理论和实践的结合) 优 良 差　　 医疗差错事故 有 无 指定阅读的书籍 完成 未完成 考核总成绩（以上考核项目中有 一项不合格视为本次轮科不合格） 合格 不合格 考核结果：1.　通过□；　2.　未通过□ 科主任签名：　　　　　　 　　 　　年　 月　 日 说明: 1．由科主任对新进医师在本科室表现按本表内容进行考核 2．在选择项目上“√” 3.本表由科室填写后上交医务科。