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珠宝店面员工众筹内部合伙人机制
珠宝珠宝店面内部合伙人制度
【草案】
2015年4月
第5版
目 录
第1章 总 则 3
1.1 内部合伙人制度的目的 3
1.2 内部合伙人制度的实施原则 3
第2章 直营珠宝店面事业计划与合伙人计划 3
2.1 职级与股权最高额度 3
2.2 内部合伙人股权基本结构与配比 4
2.3 新开直营珠宝店面合伙人 4
2.4 内部合伙人 5
第3章 内部合伙人吸纳与股权激励 5
3.1 内部合伙人的资格条件 5
3.2 内部合伙人的吸纳程序 5
3.3 购股权额度确定 6
3.4 合伙资产价值及分红核算 6
3.5 认购权行使 6
3.6 合伙利润分红 6
第4章 内部合伙人的权利和义务 7
4.1 经营权利与义务 7
第6章 内部合伙人退出机制 8
6.1 内部合伙人退出 8
6.2 公司战略撤店 （转让） 8
6.3 回购方式及回购价格确定 9
第7章 内部合伙人转让机制 9
7.1 内部合伙人转让 9
7.2 当店员工股权激励 9
第8章 附则 10
总
内部合伙人制度的目的
第 内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司新发展直营珠宝店
1 面的单店股份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。
条 推行内部合伙人制度目的在于：
1) 实现本公司的管理突破，通过共同经营、共同创业、共同发展，凝聚
志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。
2) 规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协
调合伙人的责任、利益和风险平衡关系。
3) 确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，
实现公司永续经营。
内部合伙人制度的实施原则
第2条 合伙人制度实施遵循以下原则：
1) 循序渐进原则；
2) 公开、公平、公正原则；
3) 谁出资、谁受益，收益延期支付原则；
4) 能力配比，增量激励的原则；
5) 目前只涉及新开直营珠宝店面作为合伙项目；
第3 本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯，不改变公司
条 性质
直营珠宝店面事业计划与合
伙人计划
职级与股权最高额度
第企业连锁发展人才储备是第一要素，优秀员工是实现公司规划的保
4 障，公司对鼓励员工向与公司需要相符的方向发展，并辅以技术指
条 导和知识管理支持，员工可从直营珠宝店面、职能部门等途径向合
伙人生涯发展，如下表，
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