基于生命周期视角下成长型企业管理与员工自我管理关系分析-技术经济及管理专业论文.docxVIP

目 录 摘 要 I ABSTRACT II HYPERLINK \l _bookmark0 第一章 绪 论 1 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 研究背景及目的1 HYPERLINK \l _bookmark2 1.1.1 研究背景 1 HYPERLINK \l _bookmark3 1.1.2 研究目的 2 HYPERLINK \l _bookmark4 1.2 研究意义3 HYPERLINK \l _bookmark5 1.2.1 理论意义 3 HYPERLINK \l _bookmark6 1.2.2 实践意义 3 HYPERLINK \l _bookmark7 1.3 研究方法与思路3 HYPERLINK \l _bookmark8 1.3.1 研究方法 3 HYPERLINK \l _bookmark9 1.3.2 研究思路 4 HYPERLINK \l _bookmark10 第二章 企业生命周期理论及自我管理文献综述 6 HYPERLINK \l _bookmark11 2.1 企业生命周期理论 6 HYPERLINK \l _bookmark12 2.1.1 国外生命周期理论综述6 HYPERLINK \l _bookmark13 2.1.2 国内生命周期理论综述7 HYPERLINK \l _bookmark14 2.2 自我管理文献回顾 9 HYPERLINK \l _bookmark15 2.2.1 国外自我管理文献综述9 HYPERLINK \l _bookmark16 2.2.2 国内自我管理文献综述 10 HYPERLINK \l _bookmark17 第三章 企业管理与自我管理理论基础 13 HYPERLINK \l _bookmark18 3.1 管理理论概述 13 HYPERLINK \l _bookmark19 3.2 管理的再认识 13 HYPERLINK \l _bookmark20 3.3 自我管理的再认识 14 HYPERLINK \l _bookmark21 3.4 管理与自我管理互补互动关系研究 15 HYPERLINK \l _bookmark22 3.4.1 现行隐性管理与自我管理理论与实践的显性化揭示 15 HYPERLINK \l _bookmark23 3.4.2 管理与自我管理互补互动关系探讨 18 HYPERLINK \l _bookmark24 3.4.3 不同生命周期阶段企业管理与员工自我管理 19 HYPERLINK \l _bookmark25 第四章 成长型企业实证研究 20 HYPERLINK \l _bookmark26 4.1 成长型企业定义及范畴 20 HYPERLINK \l _bookmark27 4.2 成长型企业特点 20 HYPERLINK \l _bookmark28 4.2.1 成长快 20 HYPERLINK \l _bookmark29 4.2.2 以技术为支柱 20 HYPERLINK \l _bookmark30 4.2.3 融智和激智机制 20 HYPERLINK \l _bookmark31 4.2.4 寻求管理方式变革 21 HYPERLINK \l _bookmark32 4.2.5 以主营业务为核心的谨慎多元化战略 21 HYPERLINK \l _bookmark33 4.3 影响成长型企业管理与员工自我管理的关键指标 21 HYPERLINK \l _bookmark34 4.3.1 企业制度 21 HYPERLINK \l _bookmark35 4.3.2 企业文化 21 HYPERLINK \l _bookmark36 4.3.3 企业素质 22 HYPERLINK \l _bookmark37 4.3.4 企业所处行业性质和特点 22 HYPERLINK \l _bookmark38 4.4 成长型企业问卷调查分析 22 HYPERLINK \l _bookmark39 4.4.1 问卷设计和数据收集 22 HYPERLINK \l _bookmark40 4.4.2 调查问卷的信度和效度检验 23 HYPERLINK \l _bookmark41 4.4.3 问卷调查 25 HYPERLINK \l _bookmark42 4.5 影响因素的相关分析与回归分析 32 HYPERLINK \l _bookmark43 4.5.1 企业管理强度与其影响因素的相关性分析 32 HYPERLINK \l _bookmark44