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隆秦博思培训教程:招聘与配置
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讲师介绍讲师介绍
刘建辉
隆秦博思首席培训师
国务院发展研究中心国际技术经济研究所
学术委员会副主任,研究员
北京大学、清华大学外聘授课专家
北京电视台特聘人力资源专家顾问北京电视台特聘人力资源专家顾问
授课风格讲究实战落地授课风格讲究实战落地,,且有机的将企业且有机的将企业
运营战略和人力资源结合起来。课程深入
浅出,通俗易懂,给出解决方案。
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注意事项注意事项
确保您的手机铃声不影响课程进程确保您的手机铃声不影响课程进程;;
需要接听电话请到教室外;
请您减少在非休息时间进出教室;
休息之后请准时回到教室。
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课程纲要
第第一节节 招聘的环境分析招聘的环境分析
第二节第二节 招聘规划与吸引策略招聘规划与吸引策略
第三节第三节 选拔与评估选拔与评估
第四节第四节 录用决策与招聘评估录用决策与招聘评估
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招聘与配置的总体原则招聘与配置的总体原则
—— “适才适用,人岗匹配”
性格特征与岗位性质匹配
团队内技能互补与性格互补 1+12
能力与岗位工作需要一致
可塑性比经验更重要
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第第一节节 人力成本总概念人力成本总概念
第一节招聘的环境分析
招聘外部环境分析招聘外部环境分析
招聘内部环境分析
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一一、招聘外部环境分析招聘外部环境分析
1、技术的变化
2、、产品产品/服务的市场状况服务的市场状况
对用工量的影响
市场预期对劳动力供给的影响市
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