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人力资源管理的基本概念;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;人力资源管理的主要职能;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;;Page *;Page *; 绩效执行 活动：观察、记录和总结 绩效；激励员工，并提供 反馈；就问题与员工沟通 ，提供指导、建议。 时间：整个绩效期间。;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;人力资源管理的发展趋势;Page *;Page *;Page *;Page *;Page *;感谢聆听