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招专业人才 找专业渠道 - 1 - - 人才猎聘服务合同 合同编号：06195 甲方： 地址： 乙方：深圳市南山区科技创新资源共享服务中心 地址：深圳市南山区深南大道数字文化产业基地w3006室（荔香公园对面） 为满足甲方的人才需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议： 一．猎聘职位 甲方委托乙方招聘以下职位： 职位名称： ，预计年薪为： 万元人民币 （年薪是指猎聘岗位个人的税前所有年收入，包括底薪、提成、各种津贴、补贴、奖金等。） 二．乙方服务承诺 乙方收到甲方支付的首笔项目启动费用后，即全面正式开展寻访和物色人才工作，并在15—25个工作日内向甲方提交通过乙方面试的候选人简历和书面评估报告，拟定举荐的候选人（每一岗位的候选人为2-5名）。根据甲方反馈意见，由乙方负责安排候选人与甲方面谈及具体事宜，并协助服务。 乙方将按以下规范化的程序来确保服务质量： ◆制订并实施搜寻方案 乙方与甲方进行充分的沟通，双方共同对该岗位进行分析，明确岗位职责、任职资格，以及对人才的学历、技能、工作经历等个人要求和相应的薪酬水准。结合该岗位的实际要求，制订详细的搜寻方案，由专业工作人员对每一位候选人进行接触。 ◆筛选候选人 对候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、行业经历、薪酬水准等。筛选出符合要求的候选人，并安排面试。 ◆面试、评估候选人 依据甲方要求的测评指标对候选人进行面试，如候选人的形象、性格、个人能力、专业知识、工作 经历、取得的成就、长处与不足、以及甲方要求的关注点等。并撰写评估报告，对候选人进行综合评价。 ◆推荐候选人安排甲方面试 将已通过评估的候选人的综合信息提供给甲方，根据甲方的要求安排候选人与甲方面谈，乙方协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。 ◆咨询与后续服务 若乙方举荐的人选在甲方试用期三个月内自行离职，乙方在收到甲方书面通知后十五个工作日内提供后备人选给甲方，直至甲方满意。乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。 三．甲方的权利与义务 1. 甲方有权随时要求乙方汇报招聘进展情况。 2. 甲方有权决定是否录用候选人。 3. 甲方需提供与所猎聘职位有关的详细资料——《职位说明书》给乙方，内容包括： 1）工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）； 2）职务名称、职责、直属上司、个人发展前景； 3）该职位人才须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人风格）； 4）工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等； 5）福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、工作条件以及合同保险）。 4. 在候选人被甲方正式录用前，甲方须为乙方推荐的候选人信息保密，不得将候选人信息透露给任何第三方。为确保乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，甲方不能单独约见候选人，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 5. 甲方应按时履行支付款项义务，如甲方因特殊原因需延期付款，双方协商经乙方同意后可延长至应付款的日期后十个工作日内付款。 6. 甲方如提出终止人才寻访，应以书面的形式通知乙方，乙方在接到甲方书面通知即停止人才的寻访，甲方所付首笔项目启动费用不退回。 7. 甲方在确定录用候选人时，将《任职通知书》提供给乙方。由乙方通知相关候选人到职事宜。 8. 签订协议1年内，未经乙方允许，甲方不得私自与被推荐人互相联系。如甲方在事前未以《任职通知书》知会乙方而私下录用乙方所推荐过的候选人，即视为乙方成功推荐，且甲方须按本协议约定服务费 的二倍向乙方支付人才推荐服务费。 9. 接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方所推荐人才的工作情况。 四. 乙方的权利与义务 1. 乙方有权与向甲方详细了解企业之运营状况，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保寻访的有效性。 2. 乙方可通过公众渠道对甲方