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跨部门沟通协助
2015-12-10
平衡原则
沟通原则
目标原则
信任原则
放下自我,创造信任
拔高职位,放眼全局
注重聆听,信息对称
意见分歧,换位思考
冲突原则
困难必上,冲突先退
跨部门沟通的基本原则
学会站在上司和公司的立场思考
树立内部客户意识
牢记共同目标
搭建跨部门沟通的桥梁
表单
接口人
特别通道
申诉通道
沟通面对面
定期的会议
内网
联谊
监督者
小轮岗
通讯设备
企业文化活动
思考:我们应该建立什么样的沟通渠道。
如何让自己成为协调的高手?
推倒“部门墙”,克制本位主义
小故事分享
驴发现墙头上有一簇青草,非常眼馋,可又够不到。这时,它发现墙角有把梯子,但驴怕搬来梯子后,需要羊帮忙扶梯子,青草要被羊分吃,便干叫了几声放弃了。
驴吃不到青草,不是它智力不行,而是它没有合作的胸襟。
个人的才智、力量终究有限,要想有一番作为,需要合作伙伴。在与人合作之前,你就要有与人分享成果的准备,因为合作既包括工作,也包括分享。
跨部门沟通问题的根源
主动:跨部门沟通的第一要义
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