员工劳动合同签订规定.docVIP

员工劳动合同签订规定 　　1. 根据国家《劳动法》，每位员工都应该签定劳动合同。 　　2. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读合同内容。 　　3. 员工一经录用，培训合格的，人力资源部将与其签订劳动合同，合同期从入店之日计算起。 　　4. 员工劳动合同期限一般为一年，续签合同期限为一年。 　　5. 人力资源部门应提前一个月以书面形式通知各部门合同到期的员工名单。 　　6. 用人部门须对合同到期员工进行综合评估，并将是否给予续签的结果送交人力资源部门。 　　7. 人力资源部门将根据部门反馈情况，及时与员工办理劳动合同续签或终止劳动合同。 　　8. 员工在接到续签合同通知后，未按规定时间内及时与人力资源部签定劳动合同，所产生的后果由员工自负。