公司部门岗位工作职责及任职基本要求.docVIP

部门工作职责 企业管理部工作职责： 一、负责员工的招聘录用；负责员工劳动合同、劳动工资、考勤奖惩、考核分配等管理工作；负责员工的社会保险办理和管理工作。 二、了解掌握公司的工作动态和经营情况，牢固树立服务观念，做好后勤保障工作。负责员工食堂的运作和管理，做好日常伙食供应；负责公司上下班接送车辆的管理，注重行车安全；负责承办好公司员工有关福利方面的工作。 三、负责会同部门抓好公司级各项管理制度的制定和落实。负责文件收发、文书档案、公司行政印章和证件的管理工作；负责公司场区的治安保卫、环境卫生管理工作。 四、做好办公用品、劳保用品及有关设备、资产的购置、维护、使用等管理工作。 五、负责公司员工教育培训和人力资源开发工作；协助总经理室提出公司用人、用工和分配制度改革以及企业激励、约束机制的意见。 六、负责或协助做好公司及总经理室的对外接待、对外连络和对外宣传工作；做好总经理室交办的其他工作。协调好与省食品有限公司办公室、政府有关职能部门的关系。 财务部工作职责： 一、了解掌握公司的工作动态和经营情况，认真研究公司的财务状况，及时提供有关财务资料，参与公司投资、经营决策；协助总经理室制定部门责任利润考核指标，并搞好年终分配工作。 二、负责筹集、调度使用资金，加强资金管理，保证资金安全，发挥资金的最大效益；负责对各部门的资金运用、往来款项、费用支出等进行管理、监督并提供相应的服务。 三、负责