宁波市企业联合会关于稳定我市企业劳动关系规.docVIP

PAGE ―PAGE 1― 宁波市劳动和社会保障局 宁　波　市　总　工　会 宁波市工商业联合会 宁波市企业联合会 文件 甬劳社劳薪〔2009〕100号 关于稳定我市企业劳动关系 规范企业裁员有关问题的通知 各县（市）区劳动保障局、总工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会，各有关单位： 为积极应对当前经济形势对我市劳动关系的影响，保持职工队伍稳定，依据《劳动合同法》及其实施条例，按照国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》（人社部发〔2009〕18号）和市政府《关于切实做好当前经济形势的就业工作的通知》（甬政发〔2009〕27号）要求，经研究，现就稳定我市企业劳动关系和规范企业裁员的有关问题提出如下意见： 一、高度重视国际金融危机对我市劳动关系的影响 去年以来，受国际金融危机影响，我市企业特别是以出口为主的部分劳动密集型中小企业出现经营困难，劳动关系出现了一些新变化。企业裁减员工现象逐渐增多，欠薪逃匿事件时有发生，劳动争议和举报投诉案件数量上升。各地协调劳动关系三方对此应引起高度重视，积极行动起来，把稳定劳动关系、促进和谐发展作为当前头等大事来抓。 （一）加强调查研究，确保相关政策措施落实到位。要充分发挥三方机制的独特作用和各自优势，深入企业开展调研，增强工作的预见性和针对性，并采取积极有效的措