开题报告-基于WEB的毕业生网络招聘信息系统的设计与实现.docxVIP

?  本科生毕业论文（设计） 开题报告 ? ? ? ? ? 题 目: 基于WEB的毕业生网络招聘信息系统的设计与实现 ? 姓 名: ??????????????????????????????????????????????? ? 学 院: ????????????????????????信息科技学院???????????????????????? ? 专 业: ??????????????????????计算机科学与技术???????????????? ? ? 班 级: ??????????????????????????计科121????????????????????? ? 学 号: ??????????????????????????????????? ??? ? 指导教师: ???????? ???? 职称:??????????副教授?????????? 2016 年 6 月 3 日 南京农业大学教务处制  本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献） ?本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献）随着人口的不断增多，就业压力的不断增大，大学毕业生的就业变得越来越难。在竞争如此激烈的就业环境下，一方面社会和企业急需找到需要的人才，另一方面毕业生又急于找到一个适合自己的岗位，作为供需双方，都需要一个合适的平台来进行沟通。随着信息技术的迅猛发展，我们进入了信息时代，网络也改变了传统的招聘方式。方便、快捷、花费少的网上招聘取代了参加招聘会等传统的招聘方式[1]。通过网上招聘，求职者能够获取最新的职位信息，同时企业能够获取实时的求职人才信息，较之传统招聘，节省了大量的费用和时间。 2006年至今，全球网上招聘规模越来越大，据全球知名的艾瑞市场咨询统计显示，2010年全球网上招聘规模达到了298亿美元，增长率超过了22%[2]。网络招聘应用最早，应用最广泛的国家是美国。在美国，上网找工作已经成为了家常便饭，反而很少有人还在翻阅报纸寻觅就业机会。微软更是电子化管理的领航者，他们在进行网络招聘时，网上招聘信息不仅对外发布，同时也对内，微软在全球各个国家的公司有什么职位空缺，都发布在网上，微软的职员可以跨国申请。由于受网络发展和普及程度的影响，国内的网络招聘发展较晚，还处于起步阶段。北京人上网求职的比例全国最高，其次是上海，再次是深圳和广州，而在更多的内陆地区，网络求职的比例较低，更多的人还是认可平面媒体发布的招聘广告。然而，机遇与挑战并存，网络的高速度与巨大的信息量赋予了网络招聘得天独厚的优势，造就了许多专业的网上招聘企业，目前比较著名的有前程无忧、51job、中华英才等。网络招聘信息系统在中国生命力旺盛。据艾瑞市场咨询统计，2014年，中国网络招聘行业雇主规模达到252.4万，增长率为28.2%[3]。中国整体国民经济稳步增长，网络招聘雇主需求也随之增长，中国企业招聘需求持续增长，供需量大且匹配难度依然比较大，网络招聘能提供更多的服务能力和更好的服务水平。并且随着网络技术和计算机技术的发展，网络招聘系统所采用的主流技术已经趋于成熟，网络招聘系统提供的功能不断丰富，这些将吸引更多的企业和毕业生选择网上招聘来取代传统招聘。总而言之，网络招聘信息系统在中国有着良好的应用前景。参考文献: [1] 王璐瑶.基于WEB的人才招聘系统的设计与实现[D].吉林大学,2013,1-3. [2] 艾瑞市场咨询有限公司.中国网络招聘用户需求研究报告[R].艾瑞市场咨询有限公司,2006,11-23. [3] 艾瑞市场咨询有限公司.中国网络招聘行业发展报告[R].艾瑞市场咨询有限公司,2015,7-8. 研究的目标、内容和拟解决的关键问题 ?1、研究目标在目前的市场环境中，随着社会的进步和技术的发展，人才的竞争越来越激烈。而常规的人才市场存在着许多缺点：招聘空间有限，招聘人员过多，招聘单位与求职者不能良好得沟通，最重要的是求职者与用人单位空间上的限制导致了用人单位不能快速找到需要的人才，造成了人才的流失，同时也让求职者失去了很多应聘的机会。本文利用B/S三层结构和架构式软件开发方法，采用JSP、JavaBean、JDBC等互联网技术，遵循“简单性、针对性、可扩充性、安全性”原则，设计并实现一个网络招聘系统，用于解决毕业生“就业难”问题。 2、研究内容本系统是一个网络招聘系统，为企业和毕业生之间提供了一个交流平台，使企业在对毕业生进行面试前就能了解到毕业生的一些基本资料，同时也为毕业生提供了了解企业以及企业现状的机会。概括言之，本系统的主要研究内容包括如