09_企业会计准则第9号职工薪酬.pptVIP

* * 一、职工薪酬的含义与内容 二、职工薪酬的确认与计量 三、与现行规定的比较 四、与其他准则相关的内容 企业会计准则第9号——职工薪酬 一、职工薪酬的含义与内容（1） 定义 职工的范围 企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 与企业订立正式劳动合同的所有人员（全职、兼职、临时职工） 企业正式任命的人员（董、监事会、内审委员会成员） 虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员 一、职工薪酬的含义与内容（2） 职工薪酬的内容 工资、奖金、津贴和补贴 福利费 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 住房公积金 工会经费和职工教育经费 非货币性福利 因解除与职工的劳动关系而给予的补偿 其他与获得职工提供的服务相关的支出 包括： 在职和离职后提供给职工的 货币性和非货币性薪酬 提供给职工本人、配偶、子女或其他备赡养人的福利 商业保险形式提供的保险待遇 二、职工薪酬的确认与计量（1） 确认和计量的原则 在职工为企业提供服务的期间，根据受益对象， 将应付的职工薪酬确认为负债，全部计入资产成本或 当期费用，辞退福利除外。 二、职工薪酬的确认与计量（2） 确认为哪些会计要素？ 借：生产成本、制造费用、劳务成本 管理费用