薪资管理第一节.pptVIP

薪酬设计与管理 春节加班工资如何计算？ 根据有关规定，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的?%支付加班工资，而在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的?%支付加班工资。 某职工月工资标准为3000元，如果用人单位安排该职工在春节七天长假中全部加班，而且均不能补休，则其加班工资为：? 3000（元）÷21.75（天）×300%×3(天)=1241.38（元）? 3000（元）÷21.75（天）×200%×4(天)=1103.45（元） 整体来看，该职工在春节7天长假中的加班工资一共为?1241.38+1103.45=2344.83（元）。? 该职工日均工资为3000（元）÷21.75（天）=137.93（元） 《薪酬设计与管理》知识结构 第一章  薪酬管理总论 【本章学习目的】 1、掌握报酬和薪酬的区别 2、熟悉总薪酬的构成以及薪酬的功能 3、了解薪酬发展的历史及一些重大的变化 4、熟悉薪酬管理的主要内容及其重要决策 5、了解当前所处的薪酬管理环境及其对薪酬管理的影响 6、说明薪酬管理与人力资源管理体系中的其他职能之间的关系 第一节薪酬的相关概念及主要功能 （一）报酬 2、报酬的分类： 经济报酬(financial reward)和非经济