论利益相关者理论下的公司治理结构【文献综述+开题报告+毕业论文】.DocVIP

论利益相关者理论下的公司治理结构-以浙江东方集团股份有限公司为例 本科毕业论文 开题报告 工商管理 现代企业与利益相关者的治理机制 一、选题的背景与意义： 根据传统的企业治理理论，企业大多遵循的是“股东至上”的原则。然而，随着人力资本作用逐渐加强，以及股东过度追逐短期利益而忽视企业长期发展的现代社会背景下，人们对传统的“股东至上”原则产生质疑。在这一背景下，形成了企业不仅要对股东负责还要追求对利益相关者的利益最大化的要求，本文以宁波鹰邦进出口有限责任公司为例，研究该企业与利益相关者的治理机制，同时对完善我国公司治理结构具有重要的借鉴意义。 二、研究的基本内容和拟解决的主要问题： 1、探究在当代社会背景下，传统的“股东至上”存在的弊端 2、分析利益相关者的的概念与内涵 3、宁波鹰邦有限责任公司是如何处理企业与利益相关者的治理机制 4、如何改进企业与利益相关者之间的治理机制 三、研究的方法与技术路线： 在论文的创作过程中，主要通过查书籍，走访企业，与企业领导进行访谈，获取一些基本的资料。借助手工检索和学校图书馆的学术期刊等进行检索，获取了大量的相关资料，在进行分析、整理，筛选，归纳和分类等加工后，得到了论文创作的理论资料。 四、主要参考文献： 1．杨瑞龙、周业安，“论利益相关者合作逻辑下的企业共同治理机制”，《中国 工业经济》，1998年第l期。 2．杨瑞龙、杨其静，“对‘资本雇佣劳动’命题的反思”，《经济科学》，2000 年第6期。 3．周鹏、张宏志，“利益相关者间的谈判与企业治理结构”，Ⅸ经济研究》，2002 年笫6期。 4．方竹兰，“人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势一兼与张维迎博士商 榷”，Ⅸ经济研究》，1997年第6期。 5．沈艺峰、林志扬，“利益相关者理论评析”，《经济管理》，2001年第8期。 6．伍中信，“现代公司财务治理理论的形成与发展”，《会计研究》，2005年第 10期。 7．龙衣新，“财务治理理论初探”，《财会通讯》，2002年第10期。 8．李心合，“利益相关者财务论”，《会计研究》，2003年第10期。 9．陈宏辉、贾生华，“企业利益相关者的利益协调与公司治理的平衡原理”，《中 国工业经济》，2005年第8期。 10．昊照云，“理性看企业社会责任”，《当代财经》，2006年第5期。 11．马宇，“一种好的贸易壁垒”，《经济观察报》，2006年6月19日。 12．孙立平，“和谐的重点是协调利益关系”，《南方周末》，2006年11月2日。 13．杨瑞龙、周业安，Ⅸ企业共同治理的经济学分析》，经济科学出版社，2001 年第1版。 14．张维迎，《企业理论与中国企业改革》，北京大学出版社，1999年第1版。 15．年志远，《人力资本产权与国有企业所有权安排》，经济科学出版社，2004 年第1版。 16．Xuan Jiang Dan Liu.(1996).Three Problems in Co-governance Mechanism. International Business research.p.20-21. 17. Ignacio Grossi.(2003).Stakeholder analysis in the context of the lean enterprise. Massachusetts Institute of Technology.pp.47-54. 毕业论文文献综述 工商管理 现代企业与利益相关者的治理机制 企业的治理机制是指关于企业的剩余索取权与控制权分配的一整套法律、文化和制度的安排。在传统的企业治理理论中，主要是对企业的股东、董事会，经理层之间的权利安排和制衡，并追求对他们的利益最大化，所以，大多遵循“股东至上”的逻辑。然而，随着目前我国民营企业已成为非公企业的主流形式，同时人力资本作用的逐渐加强，以及股东过度追逐短期利益而忽视企业长期发展，传统的“股东至上”的公司治理机制产生了诸多缺陷。如杨瑞龙、周业安在《论利益相关者合作逻辑下的企业共同治理机制》一文中提出的对“股东至上”逻辑的4个方面的质疑。又如阮兢青、陈文标在《基于利益相关者的民营企业治理结构》中对我国民营企业治理结构现状做出了详细的分析，指出了我国民营企业的治理结构中的不完善之处。所以，企业单纯只把目标定在“股东利益最大化”是没有道理的。企业的核心问题应该是自身的可持续生存和发展，这种生命力不只是来自股东，而有来自企业各利益相关者之间的合作。这就需要一项制度安排必须可以平等得对待每一位利益相关者的权益，具体地说，就是可以合理分配各个利益相关者的剩余索取权与控制权，从而实现企业的长期稳定的发展。 企业的利益相关者是指与一个组织相关的个人或群体, 可分为直接的利