内—外群体理论视域下的图书馆工作刻板印象-情报资料工作-中国.PDF

情报资料工作 ２０１５ 年第 ２ 期 专 题 研 究 内—外群体理论视域下的 图书馆工作刻板印象 钱新峰 （ 临安图书馆 杭州 ３１１３００） 王翩然 （ 南开大学商学院信息资源管理 系 天津 ３０００７１） 林晓莉 （ 南开大学图书馆 天津 ３０００７１） 摘要 文章借助刻板印象及内— 外群体理论 ，通过分析图书馆员（ 内群体） 、 未来职业者（ 中间群体） 和公众 （ 外群体） 对图书馆工作相异的刻板印象发现 ： 公众眼中的图书馆工作是一份社会地位尚可 、 适合 女性 、清闲稳定的好工作 ；未来职业者认为图书馆工作基本不符合他们对“ 好工作” 的定义 ；图书馆员眼中 的图书馆工作是重复简单、 不需要什么专业能力 ，还很辛苦 ，这一职业刻板印象与相对较低的职业报酬共 同作用，严重打击了标榜自己为“ 高能力者” 的高学历图书馆员 ，从而使他们成为快乐指数最低 、 离职倾向 最高的人 ，即所谓的“ 劣币驱逐良币” 现象 。 关键词 刻板印象 图书馆员 内— 外群体理论 Ｌｉｂｒａｒｙ Ｗｏｒｋ Ｓｔｅｒｅｏｔｙｐｅ ｆｒｏｍ ｔｈｅ Ｉｎｇｒｏｕｐ－ ｏｕｔｇｒｏｕｐ Ｔｈｅｏｒｙ Ｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅ Ｑｉａｎ Ｘｉｎｆｅｎｇ （ Ｌｉｎ’ ａｎ Ｌｉｂｒａｒｙ熏 Ｈａｎｇｚｈｏｕ熏 ３１１３００） Ｗａｎｇ Ｐｉａｎｒａｎ Ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ ｏｆ Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｓｃｈｏｏｌ Ｎａｎｋａｉ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｔｉａｎｊｉｎ ３０００７１ 穴 熏 熏 熏 熏 雪 Ｌｉｎ Ｘｉａｏｌｉ Ｎａｎｋａｉ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｌｉｂｒａｒｙ Ｔｉａｎｊｉｎ ３０００７１） 穴 熏 熏 Ａｂｓｔｒａｃｔ Ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ａｐｐｌｉｅｄ ｔｈｅｏｒｉｅｓ ｏｆ ｓｔｅｒｅｏｔｙｐｅ ａｎｄ ｉｎｇｒｏｕｐ－ ｏｕｔｇｒｏｕｐ ｔｈｅｏｒｙ ｔｏ ｃｏｍｐａｒｅ ｔｈｅ ｓｔｅｒｅｏｔｙｐｅ ｔｏｗａｒｄｓ ｌｉｂｒａｒｙ ｗｏｒｋ ｂｙ ｌｉｂｒａｒｉａｎｓ熏 ＬＩＳ ｓｔｕｄｅｎｔｓ ａｎｄ ｐｕｂｌｉｃｓ． Ｔｈｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｆｏｕｎｄ ｔｈａｔ ｌｉｂｒａｒｙ ｗｏｒｋ ｉｓ ａ ｊｏｂ ｔｈａｔ ｉｓ ｓｔａｂｌｅ熏 ｒｅｓｐｅｃｔｆｕｌ熏 ｃｏｍｆｏｒｔａｂｌｅ熏 ａｎｄ ａｐｐｒｏｐｒｉ