陕西省首饰行业链条中人才培养.docxVIP

陕西省首饰行业链条中人才培养 在西部首饰人才的培养上来说，是首饰行业中最为薄弱的 一个环节。目前，一方面市场迫切的需要相关的从业人才， 另一方面西部地区还没有一所院校开设独立的首饰设计鉴 定、制作、设计或营销专业，处境十分尴尬。 在市场调查过程中发现，西部本土的企业，现在首饰加 工制作人才主要是从广东深圳、番禺引进的，还有一部分是 曾经在广东打工，从事过首饰加工，不愿再外出打工回流的 人才。 本地的黄金生产企业十分希望能够与本地院校合作，搭 建一个人才互惠互利的平台，院校在读的学员可以进入企业 实习，学院把本地企业作为学生实习的基地；企业也可以和 学生研发新的首饰款型，拓展市场。 在寻找与学院合作共同培养人才机制尚未搭建形成良 性循环的时候，积极挖掘对内部人才的培养成为缓解这一尴 尬局面的有效方式，以师傅带徒弟的形式传授技艺；同时积 极引进外来优秀人才，在企业里作为技术骨干。 借助国家“十二五”规划以及西咸一体化、西咸一一天 水经济圈的逐步推动与形成，陕西省首饰行业的发展呈现出 一种新的时代特点。 首先。市场迫切的需要本土化，以降低生产成本，当然, 更加需要本土的设计师针对关中地域文化特点进行设计。进 入21世纪，陕西省几大拥有艺术学科的高校在原有的艺术 设计专业中，增设了首饰设计或服装配饰设计课程，如西安 美术学院、西安工程大学、陕西服装学院、培华女子学院等, 尤其是西安美术学