广铁集团运输站段班组建设研究-交通运输工程专业论文.docxVIP

Classified Classified Index：U294．27 U．D．C： 625 Southwest Jiaotong University Master Degree Thesis STUDY 0N THEⅣ【ANAGEMENT AND CONSTRUCTION 0F THE RAII，Ⅵ後Y FRONT-LrNE OPERATl0N TEAMS Grade：2009 Candidate：Shu Xiaobo Academic Degree Applied for：Master of Engineering Speciality：Traffic and Transportation Engineering Supervisor：professor．Liu Lan May．2016 万方数据 西南交通大学 西南交通大学 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并 向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授 权西南交通大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用 影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1．保密口，在年解密后适用本授权书： 2．不保密∥使用本授权书。 (请在以上方框内打“√”) 学位论文作者魏钦由渡 指导老师签 名：武 L～ 日期：如f‘．G。“ 日期： hf6 ，托 万方数据 西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下： 西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明 本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下： (1)在大量一手的班组资料基础上，将管理学的普遍原理运用到了铁路班组管理 和建设的研究工作中。也就说基于我国铁路管理体制现状，对现代管理学和详实的现 场资料进行了有机融合分析。克服了以往在应用管理学研究铁路作业管理和组织建设 时过于理想化和理论化的缺点。 (2)从宏观和微观两个角度对铁路班组建设和管理进行了系统论述，以宏观研究 引导微观研究，以微观研究佐证宏观研究，使得研究内容显示出了强烈的系统性、整 体性。强调了铁路班组建设各个课题之间的相关性，有别于以往对班组研究局限于某 个单一、微小的课题。 (3)在论述现存铁路班组管理体制的缺陷时，根据现代公司治理基本原理，设计 了一种新的班组管理体制，再用新体制的优势突显现旧体制的不足，有效地揭示了现 存铁路班组管理体制的缺陷。使得论述更有说服力，有别于以往单纯分析某种管理体 制存在问题的方法。 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立进行研究工作所得的成 果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰 写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均己在文中作了明确说明。 本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。 一躲皇帆 日期：易f乐凡z，舌 万方数据 西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第1页 摘 要 为了更好地管理和建设广州铁路集团公司一线作业班组，论文依据关于广铁集团 班组管理和建设的大量资料数据以及现场调研材料，深入分析了广铁集团班组建设所 取得成绩和不足之处。在对比成绩与不足之处的基础上，论文重点从班组建设目标规 划、班组建设管理机构的健全、班组优化标准设置、班组优化建设的方式、班组建设 的组织与人员管理、激励机制的分层设计、班组台账的优化管理等七个方面研究了广 铁集团班组建设的具体方法。论文主要研究成果如下： (1)系统总结了铁路站段班组建设的基本思路和方法，分析了我国现行铁路站段 班组管理体制及其优缺点，从班组建设的角度阐述了铁路运输站段的工作职能，并着 重论述了广铁集团现状及班组建设存在的问题。 (2)针对广体集团班组建设目标规划的课题，研究得出班组建设应以安全生产为 核心，全面实现班组在“设备质量、安全管理、现场作业、队伍素质、职场环境”五 个达标为最终目标。并研究给出了车务、客运、货运、机务、供电、工务、电务、车 辆、房建等系统的班组达标条件，亦给出了标准化班组、自控型班组和可控型班组的 达标条件。 (3)针对广铁集团班组建设制度优化的课题，研究提出健全集团公司层面班组建 设机构，健全基层站段班组建设工作机构，健全车间班组建设管理职责可实现广铁集 团班组建设制度优化的目的。并研究设计了集团公司层面的班组建设激励考核机制、 站段层面的班组建设考核机制及具体的考核奖励资金分配制度。 (4)针对广铁集团班组建设某些环节具体方法的课题，研究提出了强化班组长队 伍建设和强化职工队伍建设是班组建设过程中进行组织和人员管理的有效方法，并对 台账精简提出了定期清理、动态调整、长效管