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XX年大学生社团工作计划 xx年大学生社团工作计划怎么写？下面小编整理了 XX 年大学生社团工作计划范文，欢迎阅读参考！ XX年大学生社团工作计划一新能源燃气协会的成立来 之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与 支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都 还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工 作计划如下： 、工作宗旨 协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念， 做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、 热情大方的工作宗旨。 二、 工作主题 在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以 协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目 标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手 段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活 动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文 明建设。 三、 重点工作 1、 未来两个星期内发展、招收会员 2、 把协会大体框架完善起来 四、部门分配 1、 会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策 划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定 2、 组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议 准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作 3、 宣传部:宣传协会活动，为活动准备文娱节目 4、 外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动 邀请嘉宾 5、 财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术 部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导 和安全指导 6、 技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专 业技术指导和安全指导 五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部 门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会 议召开的条件背景和基本会议事务： 1、 会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召 开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。 2、 部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会 上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会 议需写出书面申请，会议由专人做记录。 3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的 时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会 议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加 如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请 示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活 动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并 研究工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、 各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部 门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。 5、 例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之 O 六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资 源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速 健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公 正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本办法 所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部 门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于 出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包 括会议出勤情况和活动出勤情况）。 七、考核方面 （一）出勤情况 1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加 活动者，须有正当理由并向各部部长请假。 2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 （二） 会议纪律考核 1、 协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工 具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。 2、 若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或 活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况， 视情节而定，给予在部门大会进行通报批评3、不得无故早 退。 （三） 绩效考核 协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未 完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况 严重者直接开除出会员队伍。 （四） 考核方式 会员的考核:采取干事自评、部门同事互评、所在部门 部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后 的考核评价。 部长的考核:采取所属部门评价、部长自评、其他部长 互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比 重综合作出最后的考核评价。 对于会长、副会长的考核:采取会长、副会长自评，会 长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一 定比重综合作出最后的考核评价。 八、档案制度 从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套 完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善 保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从 下面几方面保存协会的档案： 1、妥善保管协会会员的入会资料 2、 妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结 3、 妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及 离任工作报告 4、 妥善保管