XX学校专业技术职务晋升考核推荐申报实施办法.docVIP

己衣学校专业技术职务晋升考核推荐申报实施办法 （己衣学校2018年2月27日第七届六次教职工代表大会讨论表决通过） 根据《云南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》（云人社发〔2016） 99号）和《楚雄州人力资源和社会保障局、楚雄州教育局关于2016年深化中小 学教师职称制度改革评审工作有关问题的通知》（楚人社发〔2016） 95号）、《楚 雄州人力资源和社会保障局、楚雄州教育局关于2016年中小学教师职称评审冇 关问题的通知》（楚人社发〔2016） 106号），《武教职改字〔2016） 2号》《武教 职改字〔2016） 4号》文件相关规定。依据《己衣学校专业技术职务晋升考核推 荐申报实施办法》，体现“公平、公正、公开”的原则，严格按照程序做好各级 专、Ik技术职务晋升的考核、推荐和评审工作，特制订“己衣专业技术职务晋升考 核推荐申报实施办法细则”： 第一方面：州县文件相关要求 一、具体要求 1、 严格按照县下达各职务系列的试行条例、资格条件、结构比例实施意见 及年度岗位使用计划进行推荐申报。 2、 学校要成立以校长为组长的职称改革领导小组和评审小组，全面负责学 校的专业技术职务的政策宣传、考核推荐、申报、材料上报等各项工作。 己衣学校职称评定领导小组、评审小组 领导小组组长：李春水 副组长：李朝友段云升 成员：盛利春刘映翔余国祥张建才周宗武沈贵洪 评审小组组长：盛利春 副组长：李春水段云升李朝友 成员：刘映翔余国祥李忠莲张建方周宗武沈贵洪刘子俊高玉 学杨立春 3、凡不具备教师资格、不在教育科研岗位、近三年不在教学岗位上的人员 不得申报评审教师专业技术职务。 二、 资格条件 （一）工作及履职年限 1、 按云人社发“2014” 106号文件精神，大专或中专毕业，从事专业 技术工作分别满15年或20年，且屮级专业技术职务履职满5年者，可申报 评审副高级专业技术职称；大专或屮专毕业，从事专业技术工作分别满8年或 13年，且初级专业技术职务履职满5年者，可申报评审屮级专业技术职称。 2、 员级职务履职满3年者，可申报评审初级专业技术职称。 3、 申报屮高级职务的，不具备规定学历的应出具《专业合格证》。 （二） 教育教学实绩及履职考核 1、 屮高职：履行不一级职务期间的教育教学综合成绩由学校根据实际情 况优屮推优，履职考核近五年合格及以上。 2、 初职：履职考核近五年合格及以上，教学成绩在同类地区同学科教师 中不得连续三年排列在倒数一至二名。 （三） 继续教育考试学分 履现职以来，继续教育考试学分20分以上（含五项基本功4分）为合格。 （四）教学岗位变动人员申请变更职务系列的，需冇近三年相应的科研经历 或教学成绩，具备相应岗位的教师资格证。 三、 申报原则 1、坚持按结构比例推荐的原则，教育局下达学校的岗位使用计划，由学校 按制定的专业技术职务推荐方案进行推荐，通过民主考评、量化考核、师德评定 后，优屮推优，不得突破结构比例使用计划。 2、 喏持推荐上报材料真实性原则，上报材料谁签名谁盖章谁负责； 3、 坚持德育为先、绩效为主的原则，凡属师德、作风有问题的不得推荐上 报，如上报评审后被举报有师德、作风问题并经查实的，取消相应资格，并追宂 相关人员的责任： 4、 坚持民主、公平、公开、公正的原则，在推荐过程屮，徇私舞弊者，将 追宄有关责任。 5、 贤持有基层工作经历者优先推报的原则，直属学校申报晋升屮学高级教 师或小学高级教师应有在乡村学校或薄弱学校任教一年以上的经历。若没有棊层 工作经历的，申报晋升职务须同时签订评聘后到乡镇学校工作至少一年的承诺书。 四、 推荐申报高屮职的人员，必须在校内公示，公示期为3个工作口，无 异议考方可上报。 五、 同时交近期小一寸照片2张。 六、 上报材料及装订顺序 （一） 推荐评审表一份（表十七须排版在封底打印时采用A纸双面打印且 左侧装订）。 （二） 申报人员评价打分表一份。 （三） 推荐人员公示原件一份。 （四） 资格评审名册（学校汇总后分文理科上报纸质材料和电子文档各一份）。 （五） 其他材料（复印件均用A4纸复印，应在复印件正面右上角或右下角 注明“原件已审核”字样，并由审核人签名、注明审核日期、加盖学校公章后， 按1 一 11项顺序装订成册，12项、13项单独装订）：1、《中小学教师教育教学 情况登记表》；2、学历证书；3、教师资格证书；4、专业技术职务资格证书；5、 聘书（一年一聘，中间不得有漏聘年份）；6、继续教育登分册；7、五项基本功 完成情况证明材料；8、普通话等级证书；9、素质教育培训合格证（申报职务评 审当年前三年的培训合格证）；10、师德考核表；11、荣誉证书。12、学科业务 工作报告（内容为对教育、教学、科研工作的经验总结、心得体会、研宂探讨, 形式不限）。13、年度履职考