一般人员[企业基础管理及内部市场化]试题答案解析+采煤机司机[操作规程].docVIP

一般人员《企业基础管理及内部市场化》试题（103题） 一、单项选择（25） 1、 煤矿实行内部市场化管理，就是通过（D）使得各种生产要素在市场机制的作用下实 现了合理优化配置。 A、 化小考核主体，细分价格，严格考核 B、 优化考核机制，细分市场主体，规范操作 C、 规范市场定额，优化考核机制，优化管理流程 D、 细分市场主体，细化生产要素价格，规范市场运作 2、 内部市场化管理，就是按照市场经济原则，充分利用（D）的作用，使员工个人与基 层单位、基层单位与企业之间变单纯的行政隶属关系为行政隶属和经济关系有机结合的管理 机制，使单位之间及单位与企业之间的协作关系和管理关系转变为等价交换的经济往来关系。 A、价值规律 B、经济杠杆 C、竞争机制 D、价值规律、经济杠杆和竞争机制 3、 实行内部市场化管理，就是要通过市场化运作，（D）将传统的行政管理模式改变为 市场链管理模式，依靠机制作用，使企、Ik内部各级经营管理者、操作者的责权利实现相对统 O A、理顺管理职能 B、再造业务流程 C、整合劳动组织 D、理顺管理职能，再造业务流程，整合劳动组织 4、 实行市场化管理，就是要让（D）都成为经营者，成为市场竞争的参与者，生产者和 经营者合二为一。 A、区队队长 B、区队队干 C、区队核算员 D、每个人 5、 以（C）为依托，全员、全方位、全过程狠抓成本控制，是煤矿内部市场化管理的一 个重要特点。 A、全面预算管理 B、全面成本管理 C、内部市场化 D、三化管理 6、 实行内部市场管理，各生产单位、服务单位不仅要生产合格的产品，提供优质的服 务，而且要（D）。 A、提高生产效率 B、提高服务效率 C、提高经济效益 D、提高生产效率、服务效率和经济效益 7、 “三化”管理的核心是（B）。 A、制度化 B、市场化 C、市场化和规范化 D、规范化 8、 下列选项中哪一项不属于“三化”管理（C） A、制度化 B、市场化 C、一体化 D、规范化 9、 不属于集团公司内部市场化考核指标的是（A） A、劳动力 B、产量 C、开拓进尺 D、收入 10、 矿市场化核算体系中，一级市场主体是（A） A、矿 B、区队 C、班组 D、集团公司 11、 矿市场化核算体系中，二级级市场主体是（B） A、矿 B、区队 C、班组 D、集团公司 12、 矿市场化核算体系中，三级市场主体是（C） A、矿 B、区队 C、班组 D、集团公司 13、 （A）是企业管理基础工作的核心 A、企业标准化 B、企业一体化 C、企业全面化 D、企业制度化 14、 假设综掘三队某/］支护材料定额为50000元，单项工程批准30000元，实际支出 100000元，请问矿考核综掘三队支护材料超支（C）元。 A、20000 B、17600 C、18500 D、19100 15、 内部市场化核算体系中的第四级核算指的是（B） A、区队对班组的核算 B、班组对个人的核算 C、班对组的核算 D、矿对科室的核算 16、 班组核算的基础资料包括（C） A、 区队内部市场化管理制度 B、 区队内部市场化管理制度、原始施工记录 C、 区队内部市场化管理制度、原始施工记录、班组材料领用台账 D、 区队内部市场化管理制度、原始施工记录、班组材料领用台账、经营活动分析 17、区队内部市场化管理小组的组K:由（A）担任。 A、队长 B、卞）记 C、企管科科长 D、技术副队长 18、 产品成木实际乜括的内容称为（B）。 A、生产费用 B、成木开支范围 C、成木 D、制造成木 19、 下列一般不属于成木项目的是（B\ A、直接材料 B、折旧费 C、直接工资 D、制造费用 20、 海尔集团原木主要生产电冰箱，后来乂生产空调、电视、洗衣机等家电产品，海尔 实施的是（C） A、无关联多元化发展战略 B、前向一体化发展战略 C、关联多元化发展战略 D、差异化战略 21、 企业发展多角化经营，最主要的目的是（B） A、降低成木 B、分散成木 C、扩大市场 D、增加利润 22、 影响企业生产能力的因素不乜括以下（D） A、固定资产数量 B、固定资产的工作时间 C、固定资产的生产效率 D、固定资产折旧 23、 以下不属于大型材料是（D ） A、钢铁管 B、钢轨 C、钢丝绳 D、钻机 24、 市场的作用有（D） A、连接生产和消费的扭带 B、调节生产 C、优化资源配置D、以上都是 25、 指标测算方法有（D） A、技术测定法 B、统计资料分析法 C、经验估计法 D、以上都是 二、多项目选择（24） 1、 企业管理中的基木动力乜括（ABC ）。 A、物质动力 B、精神动力 C、信息动力 D、学习动力 2、 全面质量管理的内涵有（ABC ）o A、全员管理 B、全过程管理 C、全因素管理 D、以上都不对 3、“三化”管理是指（ABC） A