沟通和影响技术 贾海申 2016年9月 我们为什么需要沟通技术培训? 我们需要影响别人(权力从哪里来?) 影响他人的技巧是我们成功的关键 我们需要更好的与对方思想同步 我们需要更好的处理冲突,达成一致 沟通的挑战 不愿意沟通: “谁权力大、实力强就由谁决定。不行就往上找。” “有什么好谈的?流程规定该由谁负责就是谁的责任。” 不相信沟通: “大家的利益和站位不一样,说了也没用,多说反而有害。” “谈一次吵一次,何苦撕破脸皮呢?” 不会沟通: 习惯性“说服症”患者:“你的想法肯定不对,你听我说…” 拿证据说话:“你看,书上是这么说的。”“数据在这,你还有什么好说的…?” 在一起自言自语:“我觉得…”,“你说完了吧?该我说了…” 不明白沟通: 不顾脸面、不管关系:“有理说理,有事说事,干嘛这么情绪化?” 不是媳妇、就是婆:“说了也没用啊,你看我说了他不是也没听我的吗?” 出了事情,不谈、不愿谈,谈了就吵架,或者谈了就得听我的…,沟通不良导致问题无法解决、关系恶化、效率低下、程序僵化… 你靠影响力生活 在一天的工作生活中,你总要与很多人接触; 在不同的场合中,你会扮演不同的角色,以取得你满意的结果;…… 所有这些,都是要你通过沟通和影响他人来实现的。 影响力实际上是你的生命力! 影响他人的目的 作出决定 改变观点 修正行为 良好的沟通能改善你的工作及人际关系
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