河南级中医医院临床骨干培养项目方案-洛阳卫生网.DOC

河南省县级中医医院临床骨干培养项目方案 为贯彻落实《河南省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的意见》（豫政 〔2010〕22号）精神，切实加强我省县级中医临床队伍建设，进一步强化县级中医院在农村中医药工作中的龙头作用，提高农村中医药服务能力，更好地服务于人民健康，决定实施县级中医医院临床骨干培养计划。 一、培养目标 通过项目实施，培养2500名系统掌握中医药基础知识，临床技术突出，医德高尚，同行广泛认可，具有较大社会影响的县级中医医院骨干医师。 二、项目范围和内容 （一）2011年起，项目实施。培养过程包括集中强化理论培训和临床进修学习两个阶段，强化理论培训由省中医管理局安排组织，临床进修学习由省中医管理局和省辖市卫生局（中医管理局）负责组织，由三级甲等中医医院和实力较强的省市级中医院承担。 （二）培训教学计划由省中医管理局组织专家编写，以中医临床基础及经典、中药、方剂和临床各科疾病治疗方案为主。同时选编中医经典选读、历代医案选读为自学内容。 三、培养对象遴选条件及程序 （一）县级中医医院临床骨干遴选范围与条件 培养对象必须同时具备以下条件： 1、中医专业大专以上学历，年龄45岁以下，累计从事临床工作5年以上。获得主治医师以上职称。 2、遵守职业道德，无违规违纪行为，五年内未发生承担主要责任的医疗事故，受到群众广泛认可。 3、身体健康，未担任院级行政领导职务，有脱产学习条件。 （二）遴选程序与方法 1、省中医管理局根据机构数量、执业医师数与服务人口相结合的原则，将候选对象名额分配至各省辖市及直管县，部分规模较小的省辖市级中医院亦可推荐培养对象。 2、各省辖市卫生局（中医管理局）及直管县负责本地区候选对象的遴选工作。遴选过程要坚持公开、公平、公正的原则。 3、符合申报条件的申请人填写《河南省县级中医医院临床骨干培养学员申请表》（以下简称《培养申请表》)，并由所在单位填写推荐意见。 4、各省辖市、及直管县卫生局（中医管理局）组织专家对申请人的《培养申请表》进行资格审核，确定培养对象初选名单。以省辖市为单位组织遴选考试（考核），按分配名额择优录取。并于2011年11月1日前将名单报省中医管理局。 四、项目实施时间 2011年11月至2015年12月。 五、培训方式与要求 县级中医临床骨干培养分强化理论培训、临床进修和总结提高三个阶段。时间12个月，其中脱产培训时间为9个月,原岗位实践及总结提高3个月。培训结束3个月内进行结业考核及项目总结。 （一）理论培训 1、时间：理论培训时间3个月。 2、培训形式及内容：由省中医管理局委托专门机构举办强化理论培训班。培训采取集中授课、课堂研讨、专题讲座和自学等方式。 3、考核：培训结束时以教学内容为主，组织理论考试，计入结业考核成绩。 （二）临床进修培训 1、培训时间：时间6个月。 2、培训形式及内容：在三级甲等中医院或实力较强的省市级中医院进修学习（临床进修培训医院名单见附件3）。要求至少在3个专业相近的临床科室转科，其中门诊学习净时间不少于2个月。进修期间实行临床导师制，导师负责培养对象在院学习期间的业务指导。每位导师指导培养对象不超过3名。导师要求副主任医师以上职称，可从全国优秀中医临床人才研修项目学员、已经出师的全国老中医药专家学术继承人、省级以上重点中医专科（含建设单位）专科学术带头人及业务骨干中遴选，由所在医院推荐，省中医管理局确认。 3、进修考核：进修结束时，由医院进修生管理部门根据导师评语，结合实际表现进行考核。 （三）总结提高与结业考核 1、时间：时间3个月。 2、培训形式与内容：进修结束后，在从事临床诊疗工作的同时，对前两阶段学习内容进行系统总结提高，继续完成自学内容。期间省市中医管理部门不定期组织学术讲座和临床答疑等活动。结业考核在本阶段最后1个月进行， 3、考核：考核时应提交进修考核表和1篇本专业临床综述性论文，字数不少于5000字，同时进行中医综合面试考试。省中医管理局根据考试成绩（第一阶段理论考试和中医综合考试成绩分别占30％、70％）、临床进修表现、专业综述水平确定考核结果。 六、项目监督与评估 （一）省中医管理局负责项目监督管理，对项目实施进度和质量进行评估。 （二）省中医管理局负责对教学和临床进修机构相关工作进行督导和考核，受委托的教学和临床进修机构负责对培养对象进行管理和考核。 （三）培养对象在培养期间原则上不再担任临床业务工作以外的其他行政职务。所在单位不再安排培养对象与本专业临床实践无关的学习和工作，并提供相应学习条件，保证培训任务完成。学员与派出单位签订协议，保证学习结束后回原单位服务。 （四）培养对象自进入培养期起，期间不得中断学习。中断1个月以上或无故脱离本专业临床实践1个月以上者，终止其培养。 （五）对培养对象的综合考核由省辖市卫生局（中医管理