企业文化党建思想政治工作思考.docxVIP

　　摘要党建思想政治工作是企业管理的重要组成部分，其不仅是我党优良传统的基本要求，而且是我党政治优势的根本体现。 　　在国有企业体制改革和市场经济不断发展的当下，中铁建工集团上海分公司正大力推进企业化、市场化、国际化战略转型，在转型过程中，也势必要求从事企业党务的相关工作者针对当前这种复杂的党务工作形式，认真地认识到党务工作的职责所在，确保企业稳定和职工队伍稳定。 　　关键词企业；党建；思想政治在当今的市场经济背景下，企业固然应该追求更高的经济效益以回报社会，但是仍需党建工作不断开展服务于企业，以企业经营理念为核心，积极组织工作，在企业文化建设的基础上，创新党建工作，以实现企业文化自身的特色。 　　当然每个企业所拥有的文化，也可以在一定领域内为党建思想政治工作提供相应的理念、价值、精神表现，同时他们以不同的形式与载体所呈现出来。 　　在日常的党建思想政治工作中，必须借助企业文化来不断地丰富内容、深化党建思想工作效果，同时对国有企业的文化价值、观念、思维方式、行为规范的形成，有一定的指导和借鉴作用[4]。 　　一、企业文化和思想政治工作1党建工作与企业文化工作的关系。 　　企业的思想政治文化的职责是观察和研究企业内部各个部门员工的政治思想和相关行为的活动，以企业文化建设为载体，将企业的党建思想政治工作做一个全面的思考，有利于引导职工群众迅速树立正确的世界观、人生观、价值观。 　　党建工作的目的是通过对普通企业职工群众的教育和引导，使其了解企业的企业精神，强调人本管理。 　　人本管理主要体现在以人为本，更重视人、尊重人、满足人的合理需求，进而激发出企业员工的工作热情，充分调动企业员工的积极性，保证企业正常经营，实现预期的生产建设目标。 　　2企业文化建设和党建工作的功能。 　　企业文化作为一个企业的软实力，是全体企业员工普遍接近的观念甚至是准则，员工以企业文化为荣，并通过企业文化约束自己，保证自己不迷失本心。 　　综合来说，企业文化能够在企业职工之间产生一种非常强大的凝聚力，能让员工团结起来。 　　对于党建工作，则是用一种崇高的信念来统一党员群众的思想，凝聚企业职工群众的力量，起到团结一心的作用，以促进实现企业的奋斗目标的伟大理想[2]。 　　企业文化和党建工作的主要功能是团结企业职工群众，提高员工的积极性，帮助企业更好的发展[1]。 　　相较于党建工作的传统精神鼓励，企业文化更偏向于用积极向上的企业精神对职工进行熏陶。 　　以浓厚的企业文化氛围引导员工做一个有企业精神的员工，为企业奉献自己的力量，不断进取，不懈努力。 　　3企业文化建设与党建工作的方法认知。 　　企业文化建设和党建工作对企业职工群众的素质教育是相似的，二者都是选择采用宣传和教育的工作形式，反复的开展工作，达到提高企业职工群众基本素质的目的，让全体员工统一认识，团结一致；在企业文化之中，晓之以情是一种较为常见的情感管理方式，企业文化的这种管理是以人为本的体现所在，就是通过彼此间的情感交流达成共识、认可，实现有效的科学的企业管理。 　　党建工作则是以较为高尚的情感，倡导员工勇于进取，积极向上；企业文化同时也坚持示范原则，重视榜样的作用，并通过对先进员工的先进事迹表彰、宣传和物质奖励来使之达到广泛的示范作用。 　　党建工作更多的则是以先进人物为学习对象，为员工指引一个正确的价值方向，倡导企业职工群众向榜样看齐，向目标方向努力。 　　企业文化建设的力量就在于员工，员工对企业满意，为企业贡献自己的力量，企业则给员工提供更多更民主的待遇，让员工充分地参与到企业决策中来，二者互相合作互相发展。 　　党建工作更多的是在思想方面，强调企业职工群众是企业的主人，拥有一定的自主权，但是作为企业的主人，党建工作倡导企业职工群众去全心全意为企业奉献力量，促进企业的健康持续发展。 　　二、在企业文化建设与党建工作两者之间的探索方面1企业党建工作的发展方向。 　　当今世界企业多元化共同竞争发展，复杂的社会背景及市场竞争，使得党建工作不单单局限于推广政治理念、听报告谈背景，更重要的是在企业文化建设的基础上求创新、求发展，强调以人为本，教育企业职工群众注意维护自己的形象、企业的形象，用企业的精神、企业的文化约束自己，规范行为；领会企业的基本理念，为中铁建工集团有限公司上海分公司的生存和发展做出贡献。 　　因此，必须对公司的党建工作在企业文化的基础上加以创新，使之发挥更为强大的力量，为企业的发展做一个有力的思想支撑。 　　2企业文化基础下的党建工作为企业的贡献。 　　引导职工树立正确的世界观、价值观、人生观是企业党建工作的核心所在，党建工作部门应该重视自己的工作，认识到自己的工作责任重大。 　　为此，从各个方面融入党建工作，保证党建工作深入企业