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中国家的,但较高的标准在特定时期会成为发展中国家的障碍。消除这种障碍需
中国家的,但较高的标准在特定时期会成为发展中国家的障碍。消除这种障碍需 要发达国家和发展中国家进行合作,而不是单方面采取行动.
论文的第四部分阐述了劳工标准与我国的劳动立法。其中分析了国际劳工标 准与我国劳动立法的关系以及我国劳动法制建设的现状,并通过比较我国劳工标 准与核心劳工标准看我国劳动法制在自由结社权、集体谈判权、平等就业权、强 迫劳动和童工问题五个方面所存在的缺陷和不足.
论文第五部分为。我国参与国际劳工标准的对策”.该部分提出了在当前国 内国际的大形势下,我国应对国际劳工标准问题的对策。认为我国要进一步完善 ‘工会法与‘劳动法》。保障工人的自由结社权与集体谈判权,逐步推进户籍 制度改革,消除就业中的歧视,加强法律的实施与监督,杜绝童工现象,改革劳 改制度,废除劳教制度.除了完善我国本身的劳动法制外,我们还应该积极参与 国际劳工组织的活动,认真研究和批准的有关国际劳工标准的公约。最后笔者提 出了要积极推进劳工标准。全球化”和。本土化。的适当平衡,即反对在国际社 会制定单一的劳工标准,应考虑到不同发展水平的国家的客观现实,制定一种“共 同但有差别”的国际劳工标准.
关键词:劳工标准 国际贸易 WTO 企业社会责任运动 SA8000标准
lI
AbstractWith
Abstract
With me development of oconomic globalizatio.and llIlde liberalism,tlae problems among inteamtional Irade and international labolr standards becolnes Onc focus in tho field of international t斌lC.The do,eloped cotmtries try to claim tlaat
international labor standards should be contacted with international trade,while the developing eounlries OppOSe it strongly.Especially a矗苜the foundation of the WTO,ip tlae disputo bt,x)mes mole and mole draslic.At present,thero is no imanimolls attitude about tho problem in tho international society.According to this,$AI(Social Aeeotmtability International)made$A8000(Social Accountability 8000)in 1997.whiela madc the problem has been becoming a hot topic in tho world again.
But in fact international labor standards laavc mole infl.elaeo 011 international trade.So it is nccl嚣saty to study tlac l,robl朋a and find out a feasible solution in order
that the progress about international labor standards and international Iradc bccomesl
healthier and harmonized.The treatise including five parts alaalyzos tlae problems betWeal international llIldle and international labor standards and brings forward many idiographie suggestions abotlt tho plPIIIctiCc ofChinn.
To be concretely,the first part of this paper introduces the background and current situation oflabor standards in the international llade,meanwhile,this part also introduces the law origin of the labor s
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