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2018早期企业薪酬调研报告-华创资本.pdfVIP

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  • 2019-04-09 发布于北京
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2018早期企业薪酬调研报告-华创资本.pdf

    调研方法论 3 早期企业薪酬调研- 方法论 管理序列 专业序列 M5 – 创始人 M5 – 企业最高决策层 联合创始人 M4 – 总监 M4 – 核心业务负责人 M3 – 具备独立人事管理权 M3 – 经理 I4 – 资深 M2 – 仅限工作流程、任务分配等 I4 – 可领导技术

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