教坛新秀实施办法-溧阳光华高级中学.DOCVIP

溧阳市光华高级中学评选溧阳市教学能手、教坛新秀 实施办法 工作程序 ①个人自主申报（报名、组织材料） ②教师民主测评和学生满意度测评 ③组织材料审核、评分 ④校内公示 ⑤结果上报 附件一 材料目录 序号 材 料 名 称 页码 备注 1 研究生学历证书、教育硕士学位证书、教育硕士在读证明材料 2 班主任工作、兴趣小组工作、综合实践课、教育管理工作证明材料（复印件） 3 高中循环教学证明或毕业班工作证明 4 公开课、评优课或教育教学基本功竞赛材料(复印件) 5 各种荣誉、获奖证书、奖状等(复印件) 6 经验介绍、专题讲座证明材料（复印件） 说明：校级讲座指在全校性教师会议上的经验介绍或学习心得交流（含教师论坛、教育沙龙发言） 7 论文发表或获奖 8 课题研究 注：参加评选的教师只需要准备以上8类材料并按序做好目录、装订以便打分。 附件二 溧阳市中小学教学能手评选基本条件 一、基本条件： 1、教师资格：具有相应教师资格。 2、学历要求：中学教师必须具备本科及以上学历，小学教师原则上必须具备本科及以上学历，幼儿园教师具备专科及以上学历。 3、教龄：五年及以上。 4、近三学年度考核均为合格及以上,且近3年来至少获1次以上行政嘉奖或1次以上校级先进。 5、工作量：被聘到教学一线岗位上，满负荷工作量且担任本学科教学的工作量占本人工作总量的一半以上（含一半）。校级领导任课符合教育局规定。 6、有《常州市中小学教师违规违纪行政处分办法》（常教发〔2011〕14号）文件中规定的违规违纪情况之一的，并经调查核实的，一票否决。 二、教育工作： 1、师德表现评价：申报教师必须做到师德自律“八要十不”，对自己的师德表现做自我小结，学校进行考核鉴定，等第必须达“优秀”。 2、具有较丰富的学生工作经验，关心爱护学生，能针对学生的年龄特征和思想实际，采取切实有效手段，对学生进行德育和心理健康教育。有担任班主任或团（队）辅导员或其他管理工作经历，所带的班级（团队）或课外活动小组获校级及以上表彰奖励或本人获校级及以上优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。 3、爱岗敬业、乐于奉献，有较强的集体观念，团结协作能力强，教书育人成效显著。 三、教学工作： 1、所任学科学生无过重课业负担，教学效果显著，其中，音、体、美、科学、信息技术、通用技术、职教等学科教师近3年内指导学生兴趣小组，参加竞赛获学区级二等奖以上奖励，或市级三等奖以上奖励，或被评为学区级优秀辅导教师。 2、近5年内，在校内外多次上过示范课（观摩课或研究课）或在学区级及以上优秀课评选中获等级奖。 四、教科研工作： 1、有一定的教育教学理论，总结教育教学经验。近三年内所撰写的论文、或教育教学经验总结符合以下规定： 有2篇论文在溧阳市级以上教育刊物发表，或有1篇论文在溧阳市级以上教育刊物发表及有1篇在溧阳市教育主管部门（含教育学会）组织的论文评比中获二等奖以上。 2、教研意识强，勇于探索创新，能积极参与溧阳市级课题和校级课题研究，有本人从事课题研究的过程性资料并撰写了有一定质量的与课题研究相关的论文。 五、继续教育：积极完成校本培训及学区、市级及以上各项培训，不断提高专业化素质。每年必须参加规定学时的继续教育培训（2011年起必须参加不少于72学时的继续教育培训）。  附件三 溧阳市中小学教坛新秀参评选基本条件 一、基本条件： 1、教师资格：具有相应教师资格。 2、学历要求：中学教师必须具备本科及以上学历，小学教师原则上必须具备本科及以上学历，幼儿园教师具备专科及以上学历。 3、教龄：2-6年。 4、学年度考核均为合格及以上且近三年中至少有一次嘉奖或新教师上岗三年考核中有一次优秀或被评为校级以上先进。 5、工作量：被聘到教学一线岗位上，满负荷工作量且担任本学科教学的工作量占本人工作总量的一半以上。 6、有《常州市中小学教师违规违纪行政处分办法》（常教发〔2011〕14号）文件中规定的违规违纪情况之一的，并经调查核实的，一票否决。 二、评选要求： 1、师德表现评价：申报教师必须做到师德自律“八要十不”，对自己的师德表现做自我小结，学校进行考核鉴定，等第必须达“优秀”。 2、爱岗敬业、乐于奉献，有较强的集体观念，团结协作能力强，教书育人成效显著。 3、积极参与学生思想政治和心理健康教育，关心爱护学生，能针对学生的年龄特征和思想实际，采取切实有效手段，对学生进行德育和心理健康教育。有担任班主任或团（队）辅导员工作经历，并取得较好效果，或辅导的学生在校级以上比赛中获奖。 4、不断进行教育教学反思，近三年内，有1篇以上论文在溧阳市级以上教育刊物发表或在溧阳市级以上教育行政部门（包括专业年会）组织的评比中获二等奖及以上。 5、近五年内，在校内外多次担任公开教学任务或主动开设研究课，并获好评。 6