医院药剂科临床药学现状及前景分析.docxVIP

医院药剂科临床药学现状及前景分析 　　临床药学是以提高临床用药合理性、提高药物临床效果为目的的一项学科，是医院药剂科所开展的重点工作项目。 　　本文从我院药剂科出发，观察了科室临床药学工作的开展现状，并分析了工作的开展前景。 　　希望能够为各大医院及药剂科有关人员提供参考。 　　药剂科；临床药学；不良反应；儿童近些年来，各类疾病的发病率显著提升，各类患者数量显著增加。 　　为提高人民健康水平，提高各类疾病治疗有效率，开展临床药学工作是关键。 　　本院药剂科本着以患儿为本的原则，严格落实国家卫生部门的要求，开展了临床药学研究工作，并取得了良好的效果1医院药剂科开展临床药学工作的现状11管理现状。 　　当年，大部分医院药剂科均存在管理水平低的问题。 　　具体体现在以下方面1责任制未落实，科室人员工作积极性低，工作效率差，患者对科室服务的满意度低。 　　2药剂科工作仅以购买药品及发放药品为主，未参与到药物的临床研究中，科室的职能发挥不够充分[1]。 　　3对儿童用药与成人用药在用法用量等方面的差异重视程度不足。 　　12教育与培训现状。 　　医院药剂科教育与培训存在的问题主要体现在以下方面1对培训的重视力度不足，工作人员培训机会少。 　　2培训理论与实际不符，无法应用到药剂科的实践中。 　　3临床药师素质有待提升。 　　13临床研究现状。 　　当前，医院药剂科对药物的研究，仅以理论研究为主，如药代动力学研究以及生物利用度研究等。 　　科室工作人员基本无临床实践机会，重理论、轻实践的问题显著存在，对医院药剂科工作人员临床实践水平的提升不利[2]。 　　2医院药剂科开展临床药学工作的前景21本院药剂科开展临床药学工作取得的成果。 　　211管理水平有所提高。 　　在院领导的带领下，本院对药剂科的管理模式进行了改革1组成管理小组药剂科人员组成不同的研究小组，每小组选出组长，带领整组成员分析儿童用药常见问题。 　　2落实责任制小组内部落实责任制，组长对整个小组的工作质量负责，以提高药师工作以及临床研究的积极性。 　　在改革管理模式后，本院药剂科工作人员购买药品以及发放药品的效率及质量显著提升。 　　患者对药剂科服务的满意度有所提高。 　　药剂科人员逐渐开始着手研究药物的临床应用效果。 　　表明管理改革取得了良好的成效。 　　212工作人员素质有所提升。 　　为提高药剂科工作人员整体素质，本院从教育培训的角度，开展了临床药学改革1以1个月为1阶段，组织药剂科工作人员参与培训，为工作人员素质的提升提供机会，提高工作人员对儿童疾病用药有关事项的了解水平。 　　2拓展培训内容，将生理学、病理学以及生物化学等内容，作为培训的关键点，全面提高药剂师素质[3]。 　　改革后，通过对本院药剂科理论素质的考察发现，科室工作人员对儿童用药与成人用药之间差异的了解水平，以及对药物代谢动力学等的了解水平均得到了显著提升，表明改革取得了良好的效果。 　　213临床研究成果显著。 　　为解决药剂科重理论、轻实践的问题。 　　本院通过以下途径开展了临床药学工作1药剂科工作人员平时应参与到临床病例的研讨过程中，总结临床经验，提高临床工作水平。 　　2改革以药物为中心的服务模式，建立以患儿为中心的服务模式，提高工作人员对临床实践的重视程度。 　　3药剂科工作人员加强对药物不良反应的监测。 　　与相应科室医护人员联系，跟踪监测患者用药后的临床表现，逐一排除用药的不安全因素，为疾病治疗有效率及安全性的提升奠定基础[4]。 　　通过对各科室患者用药不良反应发生情况的观察发现，较开展临床药学工作前相比，工作开展后，患者用药不良反应的发生几率明显降低，代表药剂科的临床研究取得了显著的成果。 　　22医院药剂科开展临床药学工作的前景。 　　开展临床药学工作后，本院药剂科工作人员理论水平以及临床实践素质均得到了显著提升。 　　但目前，我国中小医院仍存在药师缺乏、临床药学目的不明确的问题。 　　未来，各中小医院应在借鉴大医院开展临床药学工作的经验的基础上，加强对药剂科的改革，进一步提高药剂科工作水平。 　　首先，需与各高校联合，不断选拔高水平人才，解决医院存在的药师数量不足的问题，为临床药学工作的开展提供人力资源方面的保障。 　　其次，应将临床药学的研究目的，从药物转移到患者上来。 　　简单的讲，即应以提高药物的治疗有效率为目的，对药物加以研究，以达到提高患者健康水平的目的。 　　3结论研究发现，开展临床药学工作，对医院药剂科药师工作质量的提升具有积极意义。 　　以中小医院为代表的各医院药剂科，应提高对临床药学工作的重视程度，从管理、培训以及临床研究的角度，加强科室改革，确保能够为患者带来更好的服务，提