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- 2019-04-11 发布于天津
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一、利益相关者责任的形成基础1现代企业理论。 11企业契约论勾勒雏形。 利益相关者责任这一概念最早是由马歇尔提出,他通过研究发现,与企业相关的知识、组织、绩效之间存在着复杂的关系。 如果单方行使权利,这种关系十分不利,应当由相关的当事人共同进行。 同时,他指出,在企业当中,其发展使得各个部分之间的联系更加紧密,一部分的自给自足越来越少,因此福利更要依赖于其它部分。 在现代企业理论当中,主要有团队理论、代理理论、交易成本理论等几个部分。 马歇尔将其中复杂的关系称为契约,奠定了利益相关者责任的理论基础。 企业是利用一个契约代替一系列契约,其本质特征就是取代价格机制。 市场资源是由价格来调节,而企业资源则由企业家来配置。 资本家利用代理关系中的激励和约束作用,设计控制代理人和企业的机制。 团队理论是对企业契约思想的继承和扩大。 企业并不是雇主和雇员的长期合约,而是多人共同工作的团队生产,其中成员的边际产出,是与其他成员的努力有关的。 12企业能理论充实内涵。 通过对企业的同质性假定,契约论将企业看作在既定技术条件下,最优化的生产者,对企业的交易性过于注重,从而忽略了企业的生产性。 它能够解释企业的存在,却无法解释企业广泛的长期利益差距。 若要解释这一问题,就应当承认企业组织专门化生产的动态化优势
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