卫生局三定自查报告2篇.docxVIP

　　第一篇开展政府机构改革是提升机关效能的一项重要举措。 　　去年以来，我局认真按照区编办的工作要求，积极开展卫生系统内部摸底调研工作，形成了部门三定工作方案，进一步明确了我局的主要工作职责、内设机构和人员编制的相关规定，并于今年元月份经区委、区政府批准吉青办发〔2011〕21号。 　　我局认真按照三定方案的规定，不断强化机构编制管理，落实人员工作职责，认真贯彻执行中央、省、市和区关于机构改革中的决策部署，确保了政令畅通，精简高效，规范运行。 　　现将我局落实政府机构改革方案和执行三定规定自查报告如下一、机构设置规范有序。 　　根据我区卫生工作职责需求，我局内设了4个职能科室。 　　分别是办公室、医政科教科红十字会办公室、基层防疫妇幼保健科和农村卫生科中医科。 　　明确了4个职能科室的工作职责及所应承担的工作任务，设立了办公场所，落实了具体工作人员，确保了机关工作的正常运转。 　　同时，根据我局工作需要，下设爱国卫生运动委员会办公室健康教育所，为副科级全额拨款事业单位，主要承担爱国卫生运动的日常工作。 　　并新组建了乡镇卫生院会计核算中心，为股级全额拨款事业单位，隶属于我局，设立了办公场所，购置了相关办公设备，抽调了人员集中办公，明确其工作职责，办理了事业单位登记管理有关手续，确保了中心各项工作的正常规范运转。 　　我局机构设置符合上级批复的机构改革方案有关要求，不存在超机构限额设置机构、擅自设立机构、不按规定要求设置机构和变相设置机构的问题。 　　二、工作职责划分明确。 　　作为全区卫生行政主管部门，我局进一步明确了主要工作职责，即贯彻党和国家卫生工作的方针政策，实施医疗卫生行业管理，研究制定农村卫生、妇幼卫生和传染病防治工作规划和相关政策措施，负责全区妇女、儿童保健和提高出生人口素质等工作，组织对重大疾病和传染病进行综合防治，开展医药卫生科研工作，监督管理《传染病防治法》等相关卫生法律法规的实施，制定全区卫生人才发展规划和卫生人员职业道德规范，积极发展中医药事业，负责全区重大活动的医疗保健工作等。 　　我局的主要工作职责均在政务公开栏中进行了公示。 　　我局加强了与药监等相关部门的沟通衔接，明确了彼此的工作职责和工作权限，建立了部门协调配合工作机制。 　　当然，由于区药监局为市药监局条管单位，其食品卫生监督管理这一块的工作职能全市尚未统一划转，因此，食品卫生监督这一块的工作仍由我局下属卫生监督所负责管理。 　　同时，我局进一步推行了政务公开、绩效考核、行政问责等工作责任制，促进了我局各项工作的顺利开展。 　　三、人员编制落实到位。 　　根据我局的工作需要和人员设置情况，区编委核定了我局编制数7名，其中行政编制6名，工勤编制1名。 　　共设立领导职数4名，其中局长1名，副局长3名。 　　我局认真按照三定规定的人员编制限额、结构比例和领导职数内配备工作人员和领导人员，不存在违反规定增加编制或超出编制限额、不按编制结构录用、调任、转任有关人员，不存在混编、混岗、在编不在岗等问题。 　　第二篇一、招商引资工作自评分30分,加15分，共计45分今年以来，我局把招商引资工作作为工作的重中之重来抓，转变招商观念，加大招商引资力度，围绕区委区政府提出的工业立区和项目强区战略，不断优化服务环境和服务措施，主攻难点，克难奋进，招商引资工作取得新突破。 　　通过采取走出去，请进来的办法，积极开展对外联系，做好亲商、安商、护商工作，引进汽车产业园项目2个。 　　二、业务工作自评分27分，加16分，共计43分一七大考评体系工作自评分20分，加10分，共计30分实施国家基本药物制度试点工作全面启动。 　　在全区三个中心卫生院启动实施基本药物制度试点工作，药品实行省级集中网上公开招标采购、统一配送，全部配备和使用基本药物并实现零差率销售，目前已取得初步成效；社区公共卫生服务项目扎实推进，全区各乡镇街道社区卫生服务中心免费为服务对象提供社区公共卫生服务达225万元，服务总人次达169034人次，列全市第一；启动了农村妇女免费补服叶酸工作，全区农村育龄妇女免费补服叶酸达4632人次，列全市第三；新农合工作机制不断完善。 　　2010年，全区参合率达9807，全区共办理住院补偿21281人次,补偿金额182394万元，受益面达到136，基金使用率达到931，列全市第三；乡镇卫生院建设大力推进。 　　全区各卫生院采取各种措施积极推进卫生院服务能力建设，不断加大基础设施建设力度，特别注重加强内涵建设，加快卫生人才队伍培养。 　　全区中心卫生院均达到省级建设标准；村卫生所得到加强。 　　全区新增标准化村卫生所14个，完成任务数的280，列全市第一；农村改厕工作力度加大。 　　全区完成改厕800户，完成任务数的