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事业单位会计述职报告3篇 事业单位会计述职报告（一） X年年上半年以来，在区委、区政府的止确领导下，通过各核算 单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行 政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账， 收支总额23.16亿元，开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306 张，拒付假发/票和不规范票据1，057单（同比降低55%），拒付金额 13,362,032元（同比降低70%）,严把支出关，严肃了收支两条线等 相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有 效保障。 一、与XX年的账务顺利承接 （一） 完成XX年度部门决算工作 XX年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保 证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们 克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。 （二） 应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了 XX年新政府收支分类改革工作，对我们行 政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等 内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中， 我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类 科H右一个比较深层次的理解，较准确的掌握各科H核算的涵义，并 明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。 （三）逐步取消手工辅助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政 专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款” 下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务 上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。 二是逐步取消项H辅助账。运用新软件对项H实现了“双重复式 支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核 算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨 款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况， 最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。 二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能 -是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱 款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经 费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有 137家共计12149人（在职在编8650人，离退休1507人,临聘和雇员 1934人，长休和其他人员58人），上半年发放工资总额力54,530万 元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人（在 职在编384人，离退休502人，临聘501人），采用单位自制工资表， 报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总 额2492万元。 二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏 的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。 三是强化基建、修缮账务管理，H前2位会计师管理着25个核 算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合 理的基建报账共4笔46.4万元，拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万 J L o 四是统，-内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集 中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工 作细则》（核[XX]5号），以往在社保、银行、财政局等机构中才存在 的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年 引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、 事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人 员“一把尺孑量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的 更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就 到哪里。” 五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上， 完善了 30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更 存利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。 六是强化档案管理。我们新建成了 1个档案室（b馆），己搬迁会 计凭证、报表、账薄等共3，102册，为区审计局、法院、检察院、教 育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。 七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自 行研制方案，共同幵发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧 软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用 新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所存 区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、 硬件环境。 事业单位会计述职报告（二） 繁忙的20XX年己经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的 带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真 负责的态度，较圆满地完成..