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内 一 DISC的起源及应用
容 二 三步快速识人法
三 四种性格应聘者的面试技巧
四 四种不同性格适合的岗位
一、DISC的起源及应用
威廉·摩顿·马斯顿 1928
DISC理论创始人
《常人之情绪》
(测谎仪之父)
DISC是什么?
Dominance 指挥者 直接、控制与独断
Influence 影响者 外向、激动与热情
Steadiness 支持者 稳定、耐心、忠诚
Compliance 思考者
谨慎、细节、事实
典型个案报告解读
外在分析表 转换模式 作风卡 特性表 分析表压力
D:-43
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DISC的应用
招聘
选拨
沟通 团队
组建
家庭 DISC 员工
关系
激励
生涯 情绪
规划 管理
研究行为风格的两个基础
二、三步快速识人法
规则:十指交叉握好,观察是哪只手
的大拇指在上面;
结果:右手在上;
左手在上;
启示:根据自己的习惯再进行一次练
习,两次握手的
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