事业单位工会工作总结3篇.docVIP

事业单位工会工作总结3篇（一） 今年以来，区总工会全面贯彻落实党的十八大、十八届四中全会 精神和习总书记系列重要讲话精神，在区委和市总工会的正确领导 下，紧紧围绕2015年全区中心工作和市总工会工作要点，以“23456” 为总体工作思路，全面落实各项重点工作任务，在工作中取得了一定 的成绩。现将前三季度的重点工作情况汇报如下： 、加强部署，凝心聚力促发展 （一）督促干部职工加强学习。按照区委及市总的部署要求，区总 工会认真组织干部职工加强政治理论及法律法规的学习。以每周五为 学习日，专门制定学习计划，以集中学习、专题讨论、个人自学等方 式先后学习了习近平总书记系列讲话精神和相关法律法规，累计学习 已达40次。党务上，重点加强了“三严三实”、党风廉政建设和三会 一课的学习，通过学习，进一步坚定了干部职工的信仰追求，增强了 干部职工的担当意识和法律意识，提高了工作效能，并在《新金川》 刊发稿件一篇，按要求报送舆情信息20篇，为进一步促进工会事业 健康发展奠定了基础。 （二）安排部署今年重点工作。2015年是全面深化改革的关键之 年，工会工作既面临新机遇，又肩负新任务。4月1 H下午，区总工 会、团区委、区妇联合召开金川区群团全委（执委）扩大会议。会上， 总结了区总工会2014年度的主要工作，安排部署了 2015年的工作 任务，审议通过了《金川区2015年工会工作要点》，并印发全区各 基层工会组织贯彻落实，会上，相继与各基层工会签订了 2015年度 工会重点工作目标责任书。全面制定了学习和工作各项制度，认真贯 彻落实群众路线教育活动整改落实后续工作和整改事项“五诺”制度， 逐步完善了职工考核办法。对2015年工会重点工作进行了再安排再 部署。 二、服务大局，提升素质建功立业 （一） 重视工会干部教育培训工作。为不断提升全区工会干部素质, 推动全区工会工作创新发展，区总工会加强工会干部教育培训工作， 积极组织工会干部参加省总在天津、杭州和省内举办的培训班7期， 市总培训班1期，区总工会组织培训班1期，共计培训干部职工70 余人，不断提升了工会干部职工的理论水平和业务能力，成效显著。 （二） 加强建会力度，大力培育和发展先进技术创新成果。一是区 总工会多次分派干部到社区、乡镇和企业督促建会，更加充实了建会 网络，更新了相关数据利名册，在督促落实农民工建会入会的基础上, 将规模较大的神农众和有限公司工会纳入了我区直属企业工会。不断 加强建会入会的标准化，组织建设的规范化;二是为黄河麦芽公司配 备价值5000多元的党风廉政建设和企业文化图书200余册。三是为 立足企业发展需求，不断鼓励企业进行技术创新。配合市总工会统计 上报了金昌冠百工贸和金昌市源达农副果品公司共计3项优秀技术 创新成果和先进技术操作法，通过鼓励培育技术革新，充分调动了广 大职工群众的生产积极性，提升职工队伍的技能素质和创新能力。 （三）做好劳模服务管理工作，大力弘扬劳模精神。认真做好劳模 管理服务工作，着力弘扬劳动光荣主旋律，以劳模精神激励广大职工 勤奋劳动、诚实劳动、科学劳动，激活和传递蕴藏在职工群众中的正 能量。一是协助市总对3位国家、省级劳模进行了慰问，发放劳模慰 问金2.46万元;二是“五一”劳动节前夕，配合市总推荐上报1名省级 劳模和4名市级“模范职工”，并受到省、市的表彰奖励。经请示区委 同意，在全区范围内表彰了宗福三等24名暧岗敬业模范”、“技术创 新模范”、“贤孝道德模范”和“勤劳致富模范”，在全区不断营造崇尚劳 模、学习劳模、争当劳模的良好氛围;三是5月20 R,联合团区委组 织全区青年干部职工200余人在区委报告厅举办了一场全国、全省 劳模走进金川青年报告会，旨在弘扬社会主义核心价值观，激励广大 青年职工积极奉献自身的信念和热情，关爱劳模，服务劳模。四是六 月底对省、市级劳动模范和干部职工进行了体检，并建立了劳模健康 档案。 三、服务职工，切实维护职工合法权益 （一）扎实开展“四大品牌”品牌慰问救助活动。一是根据省、市总工 会的要求和年初的工作安排，转变以往救助模式，积极开展“冬送温 暖”活动，对基层工会上报的困难职工相关资料，区总工会工作人员 进行了入户核实，并对困难职工救助名单进行公示，最后再入户救助 困难职工108人，发放救助资金19.15万元;二是春节前夕，根据区 上安排，经摸底调查，对6名生活困难职工进行了走访慰问，对1 名生病住院的劳模进行救助，并为他们送去新春的祝福和慰问金 8000元；三是为更好地满足2015年春节之后全区进城务工人员就业 需求和企业用工需要，引导我区城乡富余劳动力就地就近转移就业， 根据“春风行动”的相关要求，经区委、区政府同意，区人社局、区总 工会、区妇联等部门联合于2月27 R. 2月28日分别在双湾镇文化 广场、