人力资源部培训中心副主任竞聘演讲稿.doc

人力资源部培训中心副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 首先真诚地感谢组织给我这次机会，感谢各位领导和 同仁们的信任和鼓励。“五一”前夕，接到人力资源部发来 的通知，告知被提名晋升培训中心副主任职务，要求写一 份陈述书，表明自愿接受新的使命，并以“认可正和文化、 执行正和模式、愿为正和组织的发展做出新的贡献”为主 题。兴奋而紧张，带有几分犹豫的心情，我陷 入了深深的回忆中。 记得在深圳先是在一家塑胶企业从事品质管理工作， 从IQC到QC再到IPQC，最后是QA，我熟悉了品质管理流 程，掌握了一些质量管理的方法和技巧，并通过培训认证 取得了质量管理内审员资格，参与企业ISO 9000质量管理 体系认证工作。在这段时期，培养了我做事认真、客观、 标准化的思维习惯。后来由于企业在生产、销售中出现了 种种问题，而每次却总是让“质量”作让步，渐渐地，所 谓的IS090 00就成了企业的一个招牌，仅仅是销售部门用 于向客户提供质量保证的一张-看的废纸。业余和一些同事 闲聊，才发现中国的许多企业做IS09000认证几乎都是为 证书而认证，那只是为了赢得客户信任采取的一种手段， 而并非真正意义上的提高企业质量管理水平。我感到失去 了工作的意义，每天为认证而做的大量假记录，就像是在 打“纸”战，无数的表单让人忙得喘不过气来，而来源于 实际的效用却没有多少。几次向老板敬言，老板却说我太 死板，面对客户的投诉也总是应付了事。后来有了一个机 会，联想集团在深圳的分公司招聘QA主管助理，自己幸运 的被录取了。当时联想有一个质量管理理念，就是做产品 质量，先做-人的质量。本着这样一种理念，我被分配到人 力资源部负责培训管理工作，那时才发现自己原来是那么 喜欢这个职业，于是业余时间就到书店阅读相关的书籍， 或者到公司图书室借阅相关书籍学习。就这样，在内心深 处暗下决心，在未来的职业生涯里，要始终坚定地选择这 个职业，并不断学习实践，一定要在这个领域里有所成绩。 有了职业生涯的方向和目标，我对工作有了更深地认识， 体会到自己职业的意义，对待工作中的问题，以及企业里 人与人之间的分歧和矛盾都有了全新的看法，知道该如何 始终保持一颗平常心，去走自己的路，而不随波逐流。 由于个人婚姻问题，为随父母的心愿，自己也觉得该 有一个归宿，拥有一个像别人一样的家庭。人的一生，除 了工作和事业，还应该去享受一种正常而快乐的生活。就 这样带着自己的梦想，又来到了宜宾，仅管自己是自贡人， 可离开四川多年，宜宾对我来说跟家乡没什么区别。一个 偶然的机会，我幸运地走进了正和集团，从事我所喜爱的 工作。还记得，第一次去见张老师，让我吃惊的是没想到 对面的大班椅上竟然坐着一位白发苍苍而精神矍铄的老人 那种象征企业智慧的感觉立刻涌上心头，不禁暗喜自己找 到了一家用智慧去经营的企业，而这对自己的成长将带来 莫大的帮助。在进一步的交谈中，了解了企业的经营管理 理念，人力资源管理理念，知道正和集团拥有像大海一样 宽广的胸怀，也为每一个员工提供了一个施展才华的广阔 平台，这里的领导不会站在高处看人，这里的员工具有相 互协作、互相帮助的美-心灵，自己既使刚刚进入公司也不 会受到任何的为难和责骂。一份喜爱的工作，一份轻松的 心情，有不得不让人崇敬的领导，还有一群快乐的同事， 我还在犹豫什么，等待什么，这不就是人一生中最值得珍 惜的事情吗？就从那一刻起，我就告诉自己，把自己的未 来放在这里吧，把自己的事业放在这里吧，仅管自己才刚 刚开始，仅管自己没有什么大本事，许多地方都不懂不会 可我相信，只要努力，是可以取得不断进步的，三年、五 年、十年、二十年自己是可以一天天、一年年成长起来， 自己的理想和目标是可以实现的。 转眼间，进入公司己近两年，两年，说长不长，说短 不短的时间。在这两年里，我几乎参与了人力资源部的每 一项工作，人事工作的琐碎和复杂让我得到了多方面的锻 炼，在各级领导和同事们的支持和帮助下，我取得了一些 进步，尤其是正和文化的学习和实践，不仅指导我如何做 事，更重要的是教会了我如何做人。“八字精神”不仅是正 和企业魂，也是我们每一个正和人的灵魂，不管是对待企 业，还是家庭乃至整个社会的种种问题，我们都要用这种 精神去面对，去处理；“大海魂”的组织平台理念，不仅让 我们看到了正和组织有像大海一样宽广的胸怀，更让我们 懂得了要努力培养自己具有像水一样的高尚品格；“大协 作”的团队精神，让我们明白，只有与众人的协作为前提 才能有自己的成功，只有在团队协作的环境下，个人的能 量才能得到充分释放，完美地展示，才能让我们在协作中 找到工作的快乐；“大创新”的环境理念，让我们懂得良- 的环境不仅是企业健康持续发展的空间，同样也是我们每 个人健康成长、成才的空间 。正和组织正在努力打造一个内外谐和的