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税务会计考核评分表 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 合理避税额 % 在法律范围内不高于同等规模水平 按要求完成 分 纳税额高于同等规模、行业企业水平，未充分利用国家优惠政策0分 2 帐务管理 % 凭证、帐表准确率100%以上，完整无缺失。 按要求完成 分 个别差错，不影响整体数据 分 严重差错0分 3 纳税申报 % 纳税申报无延误，准确率为100% 按要求完成 分 一项未达标 分 二项均未达标 0分 4 财务分析 % 每月 日前按标准出上月财务分析报告 按要求完成 分 按时提交报告，但报告质量采信度一般 分 延时提交或报告不予采信0分 5 票据管理 % 发票、购买及时无延误，开具准确率95%以上 按要求完成 分 个别差错，不影响整体数据 分 延误且严重差错0分 6 日记账准确度 % 日记账无差错 按要求完成目标为 分 出现一处及以上日记账出错为0分 7 财务报表 % 财务报表在规定期限内报送，无差错 按要求完成 分 报表延时或错报0分 加权合计 行为 考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 忠诚 25% 1级：不散布公司信息、技术、公司不足之处 2级：不在公司需要本人时并公司处于危机时主动离去 3级：生涯规划与公司发展一致，并谈判回报过程 4级：危机关键时体现本职工作价值案例 5级：通过本职工作，扭转局势，创造新局面 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 2 纪律作风 25% 1级：工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事。 2级：工作中偶尔出现迟到、早退等现象。 3级：不违反纪律，对同事、上级的态度不坏。 4级：不违反纪律，对同事、上级有礼貌。 5级：对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼。 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 3 工作服从 25% 1级：服从工作，并不工作不报怨 2级：服从上级，并能做好工作 3级：服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议 4级：绝对忠诚态度工作，并产生良好结果 5级：不需要命令就能产生良好工作结果 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 4 清财 25% 1级：不违反财务制度 2级：没有任何财务问题，并主动接受监督 3级：不因自身利益而破坏游戏规则 4级：主动节省费用，并不影响工作质量 5级：因为财务明磊，对其它成员产生影响力与威慑力 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 加权合计 总分 总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%= 考核人 签字： 年 月 日