人事劳动和社会保障局开展创业服务年活动实施意见.docVIP

人事劳动和社会保障局开展创业服务年活动实施意见 人事劳动和社会保障局开展创业服务年活动实施意见 为进一步巩固机关效能年活动成果，转变机关作风， 提升创业服务水平，优化创业环境，激发创业热情，全面 贯彻落实省委、省政府、市委、市政府关于开展创业服务 年活动、创建最优发展环境的决策部署和县委、县政府提 出的“致力建设活力广丰、生态广丰、和谐广丰”的总体 要求，现根据县委办、县政 府办《关于印发的通知》（广办发XX3号）精神，并结 合本系统职能，经研究，决定XX年度人劳系统创业服务年 活动有关工作作如下安排： 一、指导思想和工作目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为 指导，以人为本，全面贯彻落实省、市人力资源和社会保 障工作会议精神，按照县委、县政府提出的“以服务重大 产业项目建设为重点，以深化改革为动力，以打造最优创 业环境为目标，努力在提高行政审批效率方面有新的提高， 在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全 投资创业服务体系方面有新的突破，使全县招商引资规模 和质量有新的跃升，为固定资产投资年增长率、中小企业 和个体工商户数量增长达到预定目标提供有力的保障”的 工作目标，广泛调动全系统上下支持服务全民创业的积极 性，将“服务创业、扩大就业”这一思路贯穿各项工作始 终，把引导和鼓励返乡农民工、高校毕业生创业摆在XX年 度各项工作的首位，力争通过扎实开展创业服务年活动， 不断提高人民群众对人力资源社会保障部门的满意度和人 力资源社会保障工作服务经济社会和谐发展大局的贡献率， 努力塑造人力资源和社会保障部门新形象！ 二、工作措施 （一） 建立健全投资创业服务体系。积极会同有关部 门，整合各类创业资源，建立健全创业服务机构，建好“ 卧龙城”创业基地和商城广丰创业基地，拓宽创业融资渠 道，完善促进各类小企业发展的体制机制，在项目开发、 创业培训、开业指导、政策咨询、融资贷款、政策扶持、 跟踪指导等方面，为创业者提供优质、便捷、高效的“一 条龙”服务。 （二） 加大小额担保贷款宣传发放力度。充分发挥小 额贷款扶持创业促进创业的作用，不断完善管理模式，强 化审批力度，延伸服务触角，按照扩大规模、增大比率、 应贷尽贷、上门放贷、保障资金安全的原则，进一步扩大 小额贷款扶持创业的普惠性，提高贷款量和扶持创业的效 果，鼓励和支持劳动者自主创业。 （三） 切实做好创业培训和创业服务工作。进一步健 全县、乡、村三级创业服务网络体系，开辟高校毕业生等 重点就业创业服务窗口，为创业者提供政策咨询，让他们 了解县委、县政府关于开展全民创业的一系列优惠政策和 措施，利用发放宣传单、墙报、摆摊设点等形式为创业者 提供各项劳动保障政策咨询。对有培训愿望的创业者，要 根据其就业愿望和培训要求，有针对性地进行一次性的创 业培训，同时，还要加强创业者的技能提升培训。要根据 企业用工需求，及时为企业提供免费招聘员工服务，采取 定期举办大型春季、秋季招聘洽谈大会、下乡摆摊等方式 为企业招聘员工搭建平台，解决企业招工难的问题。积极 开展“校企合作式、定向式、岗前式、订单式”培训，根 据劳动者的特点及企业需求，将“干什么、学什么、缺什 么、补什么”作为培训的抓手，有针对性地开展培训，最 大限度地满足企业用工需求。 （四）提高社会保险经办能力。落实好保企业、保增 长的“五缓四降”政策，简化办事程序，方便企业申报和 享受相关扶持政策，帮助企业克服困难，稳定就业岗位。 认真贯彻落实流动就业人员养老保险关系接续政策，全面 推进社会保险信息系统建设，提高社会保险业务数据质量 拓展社会化管理服务工作内容，创新社会化管理服务形式 完善社区职能，提高服务效率和质量。坚持与时俱进，及 时、系统地梳理已有的内控制度并不断加以完善，着力规 范业务经办，优化操作流程，寓内控办法于业务操作流程 之中，建立岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡 的机制，确保内控机制的有效运行。大力加强社会保险业 务档案管理，建立健全各项业务档案管理规章制度，规范 档案管理标准，提高社会保险业务档案管理的水平和质量 加强与服务对象的沟通，不断增强服务意识，改善服务环 境，创新服务方式，提高服务效率，改进服务质量，设身 处地为服务对象着想，帮助解决实际问题，提高服务对象 的满意度，使参保对象走出“参保影响企业发展”的误区 （五）进一步优化创业环境。认真贯彻落实中央关于 促进经济又好又快发展的各项政策和省委、省政府《关于 创建最优发 展环境的决定》，着眼创建优质高效的政务服务环境、 宽松透明的市场和企业经营环境、优越的创新创业成长环 境、公平正义的法制和社会环境，巩固和扩大行政审批制 度改革成果，进一步提升行政审批效率。加大投诉受理和 查处力度，严厉查处利用职权“吃、拿、卡、要、报、占” 等行