上海电力学院教职工考核办法.DOCVIP

上海电力学院教职工年度考核办法 为进一步加强我校师资队伍建设工作，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进教学、科研、管理、服务工作整体水平及办学质量效益的提高，特制定本考核办法。 一、总体原则 进一步强化岗位管理，严格按照岗位职责和任务要求进行年度考核，将教职工的年度考核结果与岗位聘任相结合，为聘任、晋升、分配、奖惩、培训和流转退出等提供依据。 二、考核范围 1、考核范围为我校正式编制或人事派遣的教职工。 2、来校工作不满1个月的人员不参加当年年度考核。 三、考核时间 教职工年度考核时间段为当年1月—12月。学校组织考核工作时间一般为每年12月，具体时间安排以当年度考核工作通知为准。