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人事部实习报告范文与人事部实习日记合集 人事部实习报告范文 一、 实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的 重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专 业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视 野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一 步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通 过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济 建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩 固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能 力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。 二、 实习时间20**年7月24曰至8月12曰 三、 实习地点新会亚太纸业（广东）有限公司人力资源部 四、 实习报告内容 （一）实习单位情况亚太纸业（广东）有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚 太资源集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业（亚太资源集 团），农产品工业（亚洲种植集团），特种纤维素与纤维素纤维（赛得利国际集 团），能源开发（太平洋油气有限公司）。亚太纸业（广东）有限公司，主要从事高 档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌“百旺” （paperonetm）牌办公用纸完全 采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球56个国 家。亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完 善。第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。每个人一张独立办公桌 和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇 过。办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。该公司给每位员工配 置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。自己办公内容的所有文件都和这个 账号有关。任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资 料。这给员工带来很大便利。公司对于内部资料的保密程度也很高。每两周系统会提 示更换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软 件。因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。公司电脑 的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。学生最喜欢 用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。 （二）实习内容短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫 过于“转变”二字一一从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入 职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角 色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为 带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是 我这两个月的实习工作的总结：第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人 部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适 合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人 的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去 都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财 务主管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。第 二、录用，建立员工档案。 1、 给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公 司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等； 2、 完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到 问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。第三、考勤管理，完成每月 考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪 资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司 目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。第 四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一 项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。第四、离职。 给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解 除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了 养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。 因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所所做的工作是要及时统计新进员工，办 理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当