营销部队伍建设例会经营业务发展情况优质教材.pptVIP

自主经营挣财富 跨越发展创佳绩;*;个人及服务部简介;*;三年整体规划;自强才能强人;*; ;*;当时个人的心态： 10人架构的服务部，上年保费收入可怜：个险加中介只有32万 业务人员年龄偏大：55岁以上占一半 心态不正常：有单就做，拜访不积极，对保险公司的未来没信心 树状图架构是别人的，个人没有费用，只赔不赚 只见乡所长请客吃饭付出，不见乡所长财务费用回收，他们是赔死的！;进？——太难，太难！ 退？——期待一片： 经理们的托付（不找别人，就找你） 伙伴们的期盼（他不行，你呢？） 服务部的发展（一直发展不了，才交给你） 丢不起这份人！ 路在何方？;七十二行 行行出状元 炒股票、买基金——赚起，赔不起！ 开门市、办商店——租金高，竞争激烈，生存很难！ 搞实业、开工厂——售价难控，销路太窄，产品积压，压死人！ 上工地，进工厂——工资低，受人管，吃不好，睡不好，太受罪！ 做保险——不需本金，无风险 做主管——让保险公司为我们养老，让团队为我们挣钱;干！！！没有做不成的事 只有不用心的人; ; ;了解市场、分析团队、掌握同业—知彼知己;锁定自己的位置;方向定了就干——以队伍促业务;*; ;*; ;*;寿险市场的现状;赢得胜利的条件;主管召集开会难;为什么呢？;*;零的法则; 《常出去转转》 多点空闲，多点时间，放下包袱常出去