太和顾问-调查问卷(一般员工)_.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 4 广百股份人力资源咨询项目 ——调查问卷 您好！我们是太和顾问——广百股份项目组，正为广百股份提供人力资源管理体系方面的管理咨询服务。在此，我们需要了解广百股份的客观情况及员工的真实想法。您的见解和意见对于广百股份本次咨询成果和未来发展都至关重要！ 调查问卷为匿名填写，太和顾问——广百股份项目组将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作建议依据使用。 请您根据问题的描述，结合您工作的实际情况如实填写问卷，并请在作答完毕后集中密封交到公司人力资源部！ 感谢您的积极参与和支持！ 太和顾问——广百股份项目组 2010年6月 注意事项： 请在您认同的答案前面编号填在答题纸上；选择题如无特殊说明，答案为单选。 请认真阅读每道题目的要求，按要求进行单选或多选； 问卷应该独立填写，不要互相讨论； 任何企图知道其他人填写内容的行为都应该被认为是不正当的行为 选项说明： 非常同意： 完全赞同题目表述 同意： 认为题目表述基本符合企业事实 说不清楚： 不能完全认同题目表述或不好回答 不同意： 认为题目表述较大程度偏离实际 非常不同意：认为题目表述与实际完全相背 一.【组织和职位】 1．我很了解广百股份的业务策略.发展目标以及自己部门的工作目标。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 2．公司目前的组织结构比较合理，能够支持公司业务开展和经营目标的实现。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 3．很多部门岗位设置随意，一些岗位工作负荷不足。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 4．公司的管理结构错综复杂，层级繁多。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 5．实际工作中各部门有互相推诿或扯皮的现象。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 6．好多工作没有明确的工作流程。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 7．公司各部门间协作，能够形成顺畅的配合。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 8．我能清晰地理解我的工作职责。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 9．招聘无标准，好像谁都可以胜任招聘岗位。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 10．我希望在广百股份继续工作发展，但晋升空间很有限。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 二.【薪酬】 11．我认为公司目前的工资体系是公平的。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 12．我认为目前的工资收入能够给我带来足够的安全感。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 13．我认为公司目前的工资体系是与绩效体系挂钩的。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 14．与我的工作付出相比，我的收入是合理的。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 15．与公司其它员工相比，我的薪酬是相对合理的 A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 16．我对现有的工资结构（包括固定工资.绩效工资和福利）比较满意。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 17．我得到的工资是跟我的工作表现联系在一起的。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 18．我认为还需要改善或增加福利：（限选三项）（ ） A.交通类福利 B.公休假 C.通讯类福利 D.培训 E.补充养老 F.补充医疗G.补充住房公积金 希望新增福利（请填写）： 19．与同行业同性质的类似企业相比，公司目前的工资水平能留住优秀员工。（ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意