福利管理制度.docxVIP

下载本文档

1
0
约5.77千字
约 10页
2019-04-12 发布于北京
举报
版权申诉

福利管理制度.docx

1、本文档共10页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE \* MERGEFORMAT 2 XXXX科技有限公司福利管理制度 2011年12月目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc290801998 第一章总则 PAGEREF _Toc290801998 \h 3 HYPERLINK \l _Toc290801999 第一条目的 PAGEREF _Toc290801999 \h 3 HYPERLINK \l _Toc290802000 第二条福利的意义 PAGEREF _Toc290802000 \h 3 HYPERLINK \l _Toc290802001 第三条福利体系 PAGEREF _Toc290802001 \h 3 HYPERLINK \l _Toc290802002 第二章法定福利 PAGEREF _Toc290802002 \h 3 HYPERLINK \l _Toc290802003 第四条包含项目 PAGEREF _Toc290802003 \h 3 HYPERLINK \l _Toc290802004 第五条适用范围 PAGEREF _Toc290802004 \h 4 HYPERLINK \l _Toc290802005 第六条福利标准及发放办法 PAGEREF _Toc290802005 \h 4 HYPERLINK \l _Toc290802006 第三章固定福利 PAGEREF _Toc290802006 \h 4 HYPERLINK \l _Toc290802007 第七条包含项目 PAGEREF _Toc290802007 \h 4 HYPERLINK \l _Toc290802008 第八条常规补贴 PAGEREF _Toc290802008 \h 4 HYPERLINK \l _Toc290802009 第九条外派补贴 PAGEREF _Toc290802009 \h 5 HYPERLINK \l _Toc290802010 第十条实务福利 PAGEREF _Toc290802010 \h 6 HYPERLINK \l _Toc290802011 第四章弹性福利 PAGEREF _Toc290802011 \h 6 HYPERLINK \l _Toc290802012 第十一条包含项目 PAGEREF _Toc290802012 \h 6 HYPERLINK \l _Toc290802013 第十二条适用范围 PAGEREF _Toc290802013 \h 6 HYPERLINK \l _Toc290802014 第十三条弹性福利额度 PAGEREF _Toc290802014 \h 7 HYPERLINK \l _Toc290802015 第十四条员工实际获得的弹性福利额度 PAGEREF _Toc290802015 \h 7 HYPERLINK \l _Toc290802016 第十五条试用期员工 PAGEREF _Toc290802016 \h 7 HYPERLINK \l _Toc290802017 第五章福利管理 PAGEREF _Toc290802017 \h 7 HYPERLINK \l _Toc290802018 第十六条福利委员会 PAGEREF _Toc290802018 \h 7 HYPERLINK \l _Toc290802019 第十七条弹性福利帐户管理 PAGEREF _Toc290802019 \h 8 HYPERLINK \l _Toc290802020 第十八条弹性福利报销规定 PAGEREF _Toc290802020 \h 8 HYPERLINK \l _Toc290802021 第七章附则 PAGEREF _Toc290802021 \h 9 HYPERLINK \l _Toc290802022 第十九条生效时间 PAGEREF _Toc290802022 \h 9 HYPERLINK \l _Toc290802023 第二十条解释权 PAGEREF _Toc290802023 \h 9 HYPERLINK \l _Toc290802024 第二十一条保密性 PAGEREF _Toc290802024 \h 9 HYPERLINK \l _Toc290802025 附录《个人弹性福利消费额度备查账》第一章总则第一条目的为配合XXX公司战略发展需要，建立具有吸引力和竞争性的福利体