国有企业企业家队伍建设分析-管理科学与工程专业论文.docxVIP

西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第1页 摘 要 我国在长期的计划经济体制下，由于不存在真正意义上的企业，也 就不可能产生真正意义上的企业家。当然，更不可能专门培养和造就企业 家群体。随着社会主义市场经济体制的建立，必然要求在企业经营和整个 经济发展中肩负重任并发挥巨大作用的企业家走上历史舞台，必然要求一 代企业家群体的崛起，必然要求造就一支与社会主义市场经济相适应，与 现代企业制度相匹配的懂经营擅管理的企业家队伍。 企业经理人要成为真正的企业家，必须具备企业家应有的素质、能力 和企业家精神。企业家作为职业化的经营管理专家，其成功的根本在于区 别于其他人力资源所特有的素质和能力。企业家素质和能力是管理工作的 灵魂所在，其良好的思想素质、心理素质、身体素质、政治素质、道德素 质、科学文化素质、职业素质，对瞬息万变、错综复杂的市场状况的敏锐 洞察力，敢于冒险、善于将潜在的市场机会变为现实的企业发展机会的创 新力，善于把各种生产要素组织起来，进行高效率的生产经营的企业营运 力，强烈的职业责任感、使命感，并把经营管理企业作为自己的自觉选择 和毕生追求，是经理人成为企业家的必备内在要素。 企业经理人要成为 真正的企业家，除自发地或依靠管理者个人的自身努力外，更重要是整个 社会要为企业家的成长、企业家队伍建设、企业家职业化创造各方面的有 利条件，必须创造有利于企