小议国企思政工作范式转换.docxVIP

　　一、国有企业思想政治工作范式转换的取向思想政治工作是一门科学。 　　思想政治工作者采取新的角度方法，摆脱原有的范式去寻求突破、解决问题、思考大局，便是一种科学革命。 　　当方法革命成功后，原有的范式便需要与新的思想整合形成一个新的范式，并取代原有的范式，这种新范式取代原有范式的情形便是范式转换。 　　二、国有企业思想政治工作范式转换的路径国有企业思想政治工作范式转换，既包含历史的必然性，同时又是思想政治工作自觉反省和理性选择的结果。 　　思想政治工作要实现真正的范式转换，需要经过许多中间环节，是一个复杂的过程。 　　确立科学的思想政治工作理念理念是战略决策的哲学基础，是一切行动的理论先导。 　　国有企业思想政治工作要进行范式转换，首先就要确立科学的思想政治工作理念。 　　确立科学的思想政治工作理念，是时代和实践对我们提出的客观要求。 　　越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越需要积极研究人们思想行为活动的特点和规律，努力探索新形势下开展国有企业思想政治工作的特点和规律，不断提高思想政治工作科学化的水平，确立科学的思想政治工作理念。 　　首先，确立科学的思想政治工作理念，就必须以科学的理论为指导，深入贯彻落实科学发展观。 　　科学发展观的提出为国有企业思想政治工作进行范式转换奠定了坚实的理论基础。 　　以人为本是科学发展观的前提和重要内容，也是加强和改进国有企业思想政治工作的指导思想。 　　马克思主义哲学观充满了人文精神，包含着对人的尊严、自由、权利的执着追求，洋溢着深厚的人文关怀。 　　哲学的人本位转向、市场经济的自由化竞争、人学社会思潮的方兴未艾等都要求将以人为本作为国有企业思想政治工作的出发点和归宿。 　　思想政治工作需要加强理论思维，是历史经验的总结。 　　理论思维对人类发展进步、对革命和建设事业具有重要的指导作用。 　　坚持和发展思想政治工作的科学成果，就要在发挥科学理论在思想政治工作中的巨大威力。 　　真正做到以科学的理论武装人，讲求思想政治工作的真理性，从而使思想政治工作更具有吸引力、影响力和感染力。 　　其次，确立科学的思想政治工作理念，就要加大思想政治工作的科学含量。 　　思想政治工作是一门科学，实践中思想政治工作尤其是国有企业思想政治工作还是基本停留在经验层面上，对新形势下人们的思想行为规律的认识还不充分、不完全，直接影响到思想政治科学化水平的提高。 　　第三，确立科学的思想政治工作理念，就要将思想政治工作建设纳入到国有企业的战略规划中。 　　十二五时期，要把思想政治工作纳入企业发展战略，使之与企业的管理更好的结合，形成整体优势，更好第为企业科学发展服务。 　　注重人文关怀和心理疏导注重人文关怀、心理疏导的理念是对以人为本，实现人的全面发展的时代诠释，极大地丰富了国有企业思想政治工作的内涵，也对新形势下开展国有企业思想政治工作提出了更高更全面的要求。 　　加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。 　　不仅要关注人生存与发展的物质需求，而且要关注人的精神需求，也就是人的尊严、价值、平等、自由和个性解放的需求。 　　要运用思维科学的原理，去探索思想政治工作的说理性、逻辑性规律；运用心理学的原理，来准确的分析和把我人们的心理特征和活动规律，形成一套科学地掌握和分析人们思想信息的办法，及时、准确、系统地掌握人们的思想和心理活动。 　　要高度重视和密切关注干部职工多方面心里感受和情绪反应，根据不同群体的特点，开展心理健康教育，健全心理咨询网络，提供及时有效的心里咨询服务，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。 　　思想政治工作是做培养和提高人的思想道德素质工作的，但是，培养、提高人的思想道德素质，是建立在人的心理健康基础上的，心理辅导是思想政治工作的重要组成部分。 　　一方面，思想政治工作的任务虽然是要培养工作对象的政治觉悟、理性的政治思想，保证其正确的政治方向，但从根本上来说，政治觉悟必须出自心里健全的人，而不是心理残缺的人，这就需要与心里辅导联系起来才能做好这一工作。 　　另一方面，思想政治工作是做人的工作，而人不是机器，要达到工作效果，就必须根据心理学的规律，应用心理学的手段，提高思想政治工作的水平。 　　要把思想政治工作做到工作对象者的心坎上，就要了解和掌握接受者的心理。 　　在思想政治工作中，运用心理学的理论和方法，可以增强思想政治工作的时效性、针对性。 　　现代社会，人们的心理压力问题突出，高科技、高风险给人带来高压力。 　　现代社会的激烈竞争，使人们承受来自竞争的心理压力越来越大，心理健康受到严重