组织行为学Chapter2 态度和工作满意内容资料.pptVIP

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2019-04-14 发布于天津
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Chapter2 态度和工作满意度;态度attitude ;态度的构成;1、态度与社会判断态度注入了人们强烈的感情因素，从而形成一种参照框架，在某种程度上影响了判断的客观性和准确性。 2、态度与学习态度本身有一定的过滤作用，直接影响学习效果。态度积极，能激发人的学习热情，学习效果则好，反之亦然。 3、态度与忍耐力人的忍耐力的大小取决于多种条件。但美国学者兰波特等人大量试验证明：态度的确是个体忍耐力的决定性因素之一。坚定的态度，有助于忍耐力的提高。; ;态度类型;应用：态度调查;工作满意度 ;这样的工作你满意吗？;给管理者的建议;给管理者的建议;员工对不满的表达方式 ;满意度对员工绩效的影响 ;给管理者的建议;给管理者的建议;给管理者的建议;The end;作业;景点聘女巫年薪5万要求须会发出古怪的笑必须要有“一开口就??滔不绝的能力”以及“不能怕猫” 招聘广告刊登在当地的新闻报纸和就业中心，丰厚的待遇和有趣的工作内容吸引了3000名竞聘者 ;最后获胜者，年薪5万，节假日上班