工资协商劳务合同.docxVIP

　　企业名称经济类型企业法定代表人职工人数甲方企业方乙方职工方协商首席代表协商首席代表首席代表职务首席代表职务代表人数代表人数根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。 　　一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增减万元，同比增减，职工平均工资收入应达到元，比上年增减元，同比增减。 　　三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资1、加班加、点工资的计发基数2、加班、加点工资的计发标准1在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150的工资；2在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200的工资；3在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300的工资。 　　3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支