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- 2019-04-12 发布于山东
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高级心理诊断技能;1、找症状(生理、心理、社会)
2、下诊断(明确、具体、详细)
3、立依据(定性、定量 分析)
4、作鉴别(相近、相似、同类)
5、觅原因(生理、心理、社会)
6、举措施(诊断、咨询、测量)
7、定方案( 目标、责权义、次数时间、方 法 、 原理、效果评价 、费用及相关说明)
8、作评估(五维度或四方面)
; 心理咨询诊断定性与定量分析思路;心理诊断技能;每一单元包括的内容;仪态、接待方式和语言(P1)
问话方式:直接逼问/间接询问
向求助者表明态度、说明保密原则、咨询性质、权利义务、心理测量的有限性
协商确定咨询方式; ; ; ;不恰当的提问方式--凯利;向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得其同意。
依据求助者心理问题性质,选择恰当心理测验项目。
测验的选择
智力:韦氏/瑞文
人格测验:MMPI/EPQ/16pf
心理与行为问??:SAS(HAMA)/SDS(HDMD)/SCL-90/(BPRS/BRMS)
应激及相关问题评估:LES/社会支持/应对方式
避免乱用(P14)/避免“地毯式轰炸”(P15)
测量结果如果与临床观察、谈话法的结论相左,不可轻信任何一方。必须重新进行谈话,而后再进行测评。;一般资料(P15)
个人成长史资料(P16)
求助者目前生理、心理、社会功能状态(P17)
资料来源的可靠性
影响资料可靠性的可能因素(P19)
职业倾
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