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广告设计专业就业现状调研与分析 　　一、长三角地区高等职业广告设计专业毕业生就业状况高等职业平面广告设计专业，一般指综合性高等职业技术大学中的视觉传达设计、电脑艺术平面设计、平面设计等专业，也包括艺术类大学中的成教学院视觉传达设计专业和装潢设计专业。 　　近几年来，由于大幅度扩大高等教育招生规模，一方面大学生就业形势严峻已成为不争的事实。 　　而另一方面长三角地区商业经济迅速发展，形成了继广东之后一个新的商业经济中心，社会对广告设计人才的需求越来越大，对广告设计人才的综合素质要求也越来越高，形成服务行业缺乏人才，毕业生就业困难的怪象。 　　导致这一矛盾形成的主要原因之一是大学毕业生实践能力的缺乏，不能满足上岗即工作的基本要求。 　　很多用人单位反映，他们很需要大学毕业生，但是目前很多大学毕业生离他们的用人要求相差很远。 　　越来越多的用人单位进行人才招聘时，希望新进人员有实际工作能力，最好能够马上上手，最好有一些的工作经历。 　　工作经验是企业招聘人才中始终排在第一位的，对技术技能的要求居其次，第三才是专业理论知识。 　　企业抱怨招不到毕业生，毕业生抱怨用人单位要求具备工作经验，要求过高。 　　这充分说明，毕业生就业技能与经验缺失，也就是高校的实践教学环节与社会需求的错位。 　　以上信息提醒笔者及时把握就业动向，认识当前形势，及时调整专业教学的发展策略，是培养更多能适合社会需要的广告设计专业人才的头等大事。 　　二、毕业生实习与就业跟踪调查一对毕业生实习与就业意向的跟踪调查笔者对2014、2015两届本校广告设计毕业生实习与就业进行跟踪调查，内容包括大学生就业观念、就业渠道、就业导向、毕业去向等方面。 　　两届学生的调查结果，较为客观地反映了广告设计专业毕业生就业的真实状况。 　　1重待遇对工资待遇的期望是无可厚非的，每个刚刚踏上工作岗位的毕业生都希望有较好的薪酬，满足对生活的基本要求。 　　6月份的就业调查表明，88的广告设计专业大学毕业生包括自己创业已经找到工作单位，毕业生在毕业季基本都能找到专业对口的工作，就业形势应该属于较好。 　　其中对找到的工作表示满意的占35，不满意的占14，无所谓的占39；有12的毕业生尚未就业，其中包括有未获得毕业证书的学生与正在进行专接本深造学习的学生。 　　值得注意的是，小部分暂时未就业的毕业生，他们正在进一步深造，提高学历，更是在等待一个更为优越的就业机会，这是一个尚处于变化中的群体，其中部分学生是各方面素质比较优秀的学生。 　　2重利益对工资收入期望较高。 　　高职大学毕业生在择业中表现出把利益待遇放在第一位，没有首先考虑将来专业的发展与提高，照顾眼前利益，不顾未来专业特长可持续的趋向，同时还有现代年轻人的自私自利、自卑的表现，不愿意回老家工作就业。 　　高职大学毕业生在择业时考虑的因素依次是福利待遇45、工作生活环境20、专长能力18、工作性质10、回老家就业和创业7。 　　高职大学近几年毕业生对于工作后福利待遇的要求，51的毕业生工资收入的期望值是2500—3000元左右，32的毕业生工资收入的期望值是1500—2000元，17的毕业生表示首先工作，等有了一定的工作能力很经验以再提要求，可见绝大部分的毕业生有眼高不务实的现象，其工资收入的期望值几乎都等同于中等城市的人均收入水平。 　　从艺术设计专业毕业生的毕业当年收入的平均值来看，从实际调查情况来看，广告设计制作的毕业生在长江三角地区城市就业的，他们的工资收入待遇一般要高于平均水平，达到2500元以上。 　　3重享受多集中在长江三角地区的大城市。 　　对于就业首选就业地这一问题，有74的高职大学毕业生选择了苏州、无锡、南通，也有部分学生选择上海、杭州、常州等地区。 　　选择返乡，或到落后地区就业、创业的高职大学毕业生，基本上都低于5。 　　可见，大学生择业地点趋于集中，主要多集中在长江三角地区的大城市，这些城市是高职大学毕业生就业的首选地区。 　　长三角经济发达地区的城市不仅能够为高职大学毕业生提供较多的机会，而且能给高职大学毕业生提供良好的工作与生活环境，以及优厚的福利待遇，这些一直是学生享受愿望的第一选择。 　　二毕业生实习与就业的目标企业跟踪调查在对毕业生实习与就业进行跟踪调查的同时，对江苏省南通、苏州、太仓、无锡、常州、扬州和上海、浙江等地区广告设计就业的毕业生的单位进行座谈会和跟踪调查的方式进行调研。 　　调研内容涉及毕业生思想品德、知识水平、业务能力、工作业绩等。 　　企业一致认为近几年就业的毕业生，大部分对待工作诚实，对公司诚实。 　　部分优秀毕业生积极寻求提高自身。 　　同时也有相当一部分毕业生把工作仅仅是当作一种职业，没有事业心，缺少敬业。 　　思想品