郑晓沧奖评选办法-浙江师范大学人事处.DOCVIP

PAGE PAGE 1 附件二： 浙江师范大学“郑晓沧奖”评选办法 为奖励长期在学校工作，且在教学、科研（含科技开发）、学科建设（含课程建设）、青年教师培养等方面做出突出贡献的教师，学校特设立“郑晓沧奖”。 本奖以已故浙江师范学院(我校前身)老院长、我国著名现代教育学家郑晓沧教授的名字命名。旨在弘扬郑晓沧教授提出的教师应“脚踏实地诲人不倦”，努力成为具有“君子”之风的绩学之“士”的理想。 一、评选条件 （一）热爱社会主义，拥护党的基本路线，遵纪守法，有高尚的师德，模范履行岗位职责，教书育人，为人师表，为社会主义现代化建设和高等师范教育事业努力工作，兢兢业业。 （二）长期从事教育工作，忠诚于自己所从事的专业，忠诚于自己服务的对象与学校，在我校工作8年（含）以上。 （三）年龄在45周岁（含）以上。 （四）在教学、科研（含科技开发）、学科建设（含课程建设）、青年教师培养上做出突出贡献。应具备下列条件中的2项： 1．长期在教学、教育第一线，造诣较高；积极进行教学改革，教学效果好，教学工作成绩优异，深受学生和同行好评，近4年中教学评估得分至少有2次全院排名在20%以内；或承担国家级、省级、校级重点教材建设项目，并已有初步成果或获省级及其以上优秀教育教学成果奖1项及其以上。 2．有较高的学术水平和丰硕的科研成果，为本学科的学科带头人或研究方向的学术带头人，近4年中已承担省教委或省级以上课题2项以上，获省级三等奖以上奖励1项或在科研开发中具有显著的经济效益或社会效益；或近4年中全校科研量化考核排名有1次名列文科或理科前10位。 3．在学科建设、课程建设中做出突出成绩，具有较强的组织管理能力，作风民主，善于团结人，为本学科的学科带头人或学术带头人，且所在学科或所承担课程已入选省级重点学科、重点扶植学科或校级重点学科、校级重点课程；或获得省级、国家级优秀教学成果奖三等奖以上。 4．爱护人才，甘为人梯，关心和扶持青年教师成长，积极培养青年教师，导师工作出色，所指导的青年教师在教学、科研上取得突出成绩，已入选学校“四级人才梯队”。 二、奖励办法 “郑晓沧奖”每2年评选1次，每届名额7人，由学校颁发荣誉证书和奖金，奖金每人5000元，一般安排在教师节庆祝大会上进行表彰。 三、评选办法 1．由各学院、部门（单位）评选小组依照学校评奖通知精神进行民主推荐，并填写《浙江师范大学“综合奖”推荐书》，报人事处。 2．学校成立“郑晓沧奖”评选委员会，由该委员会负责评审，确定获奖者初选名单。初选名单面向全校公示，广泛听取群众意见。 3．学校评选委员会对群众反馈意见进行审核，确定获奖名单，报学校审定后正式发文公布。 四、附则 1．“郑晓沧奖”评选工作由人事处具体组织，教务处、科技处、社科处参与。其中各参评人员的教学、科研方面的业绩由教务处、科技处、社科处进行审核，并签署书面意见，然后提交“郑晓沧奖”评选委员会评审。 2．已获“曾宪梓奖”教师，获奖后3年内不参加“郑晓沧奖”评选，超过3年可参加评选。 3．各参评对象填写《浙江师范大学“综合奖”推荐书》，内容必须真实、客观。若发现有虚假内容，一律取消其参评资格，并进行公开批评教育，情节严重者，将作严肃处理。