教师产学研践习工作协议书-上海科学技术职业学院.DOCVIP

上海科学技术职业学院教师产学研践习工作协议书 为推进学院内涵建设，提升教师学术技术和实践能力，促进教育教学、专业和课程建设，鼓励教师利用多种形式去企业、科研院所、政府机关等实际部门参与研发、工作、实习，推进人事制度的改革。经本人申请，学院审核，市教委批准并提供经费保障，学院（以下简称甲方）同意 （以下简称乙方）赴 （以下简称丙方）践习，为确保践习计划的顺利进行，维护三方合法权益，本着公平公开公正的原则，甲、乙、丙三方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴丙方 （脱产践习、半脱产践习、寒暑假践习），自 年 月 日至 年 月 日，合计时间为 工作日。 二、乙方应按丙方指定的与专业对口的第一线工作岗位进行践习，并遵守丙方的岗位职责和劳动纪律，完成丙方交予的各项产、学、研工作，且践习期间应不少于三次向所在系汇报自己的践习情况，践习结束后应完成本人的践习总结。 三、丙方应为乙方配备专职带教老师，并按本单位员工的工作要求对乙方践习情况进行评价，并于践习中期和结束后将评价意见通报甲方，评价意见包括考勤情况、工作态度、工作能力和工作业绩，参与合作研发、项目开发、技术革新工作的结题报告、成果鉴定结论或阶段性鉴定意见。丙方不承担乙方在践习期间的工资、福利等各种待遇，若涉及丙方工作的商业机密或技术机密，丙方可要求乙方签订保密协议。丙方也可向甲方推荐本单位优秀的专业人员担任乙方离校后原承担课程的教学任务，并按规定由甲方支付课时费用。 四、践习期间甲方按在职人员给予乙方各项待遇，其中工作量计算以下列 情形处理： （1）脱产践习，按满工作量计算，无超工作量津贴，但利用晚上、双休日来校上课的课时作超工作量计算。 （2）半脱产践习周工作量为6节，无超工作量津贴，但利用晚上、双休日来校上课的课时作超工作量计算。 （3）寒暑假践习按每一天给予一课时补贴，本市内公共交通费用超20元／天的部分按实际支出报销。 五、践习结束后，乙方应及时返回并向甲方报到，甲方根据乙方和丙方的总结报告，结合乙方所在系的意见给予总体评价，并作为乙方年终考核、职务晋升等方面的重要依据之一。 六、践习期间由于本人过失或不正当行为无法继续践习的，应接受甲方指令，终止践习，返回甲方，甲方应向乙方追缴市教委给予的全部资助经费，对乙方的年终考核直接评为不合格，并延长职务晋升的年限。 七、践习结束后一年内乙方辞职的，乙方应向甲方交纳全部资助经费；两年以内辞职的需向甲方交纳资助经费的50%，三年以内辞职的需向甲方交纳资助经费的25%；三年后则可免交资助经费；践习结束后因违反劳动纪律而被甲方辞退的乙方亦照此办理。 八、本协议自签字起生效，本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决，协商不成的，可向学院上级主管部门反映或人民法院起诉。 九、本协议一式叁份，甲、乙、丙三方各执壹份。 甲方（签章）： ????????? ??? ?乙方签字： 丙方（签章）： 年 月 日 ??????????????????? ? ?年 月 日 年 月 日