国信安新员工职业生涯规划.pptxVIP

IT职业生涯规划及岗位分析;If you fail to plan, you plan to fail.;为什么要给自己作一个职业规划？; 职业生涯的成功公式;哈佛的调查（没有目标真的很危险）;;3%;名人见解;知己： 性格 兴趣 特长 智能 情商 人格 气质 价值观;流传很久的一个小测试： 一座戏院正要上演一出好戏，刚巧在开场的一刻，来了四位观众，于是好戏上演了—— 第一位 第二位 第三位 第四位;测测测 你的气质类型; 多血质型的主要特征：情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明 显，反应敏捷、动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移。 胆汁质型的主要特征：情绪兴奋性较高，直爽热情，精力旺盛，情绪体验强烈而持久，但抑制能力差，反应速度快，即动作迅速却不灵活，容易激动、急躁、易怒。 黏液质型的主要特征：情绪兴奋性较低，安静沉稳，内倾明显，自制力强，外部表现少，反应速度慢但稳定性强，偏固执、冷漠。 抑郁质型的主要特征：情绪兴奋性低，但体验深刻；反应速度迟缓而不灵活，性情沉静，内倾（向），感受性高而耐受性低，即性情脆弱，往往是多愁善感的人。 ;判断她们的气质类型？;二、向性因素 ;性格测试;;具有外向型性格的人，经常对外部事物表示关心，开朗、活泼、感情外露，自由奔放，做事当机立断，不拘小节。具有独立性、活动性、协调性、现实性、开放性、灵活性强的特点。在学习和工作上，反应较快，但往往从兴趣、情感出发，缺乏计划性和坚持性。 具有内向型性格的人，重视主观世界，内心世界丰富，常沉浸在自我欣赏和幻想之中，沉着，安静，处世谨慎，深思熟虑，计划性、规律性、安定性、逻辑性、周密性强。应变能力较差，不善交际；在工作、学习上善于思考，但视野狭窄，容易产生自卑感，爱抠小事。;提示： 性格属于什么类型无关紧要，不同的性格体现不同人的个性特征，关键是要找出个人的性格典型特点，发挥自己性格中的优势。 性格外倾型的人则选择能充分发挥自己行动能力、积极性的职业，性格内向型的人则需要选择能充分发挥自己计划性、缜密性、逻辑性、规律性等优势的职业。 性格VS职业性格 （做某项工作需要的性格）;能力倾向与职业;你的价值观（主导激励）是什么？ ;价值观测评;; Artistic Investigative; Conversational Realistic; Sociable Enterprising;Holland（霍兰德）人格类型论;我国现行的企业类型;兴趣是最好的导师;技术发展路线;管理发展路线;IT市场营销发展路线;成都IT产业发展概况;2013 IT 产业新形势;2013计算机相关专业学员 就业形势分析;成都目前IT行业薪资水平;企业的要求;企业到底需要什么样的人——企业观点;十大职业素养;企业要你具备的素质;2007年上海软件工程师薪资调查结果.pdf;软件工程师;系统工程师;网络工程师;网络信息安全;通信工程师;影视动画师、游戏建筑设计师;电子商务师; 自我创业的道路;英语日语的学习方法;设计职业生涯 规划成功人生