河道管理所长述职报告.docxVIP

　　过去的一年，河道管理所在上级单位领导们的关怀、帮助、支持下，我勤奋努力，思想上积极要求进步，工作上奋发努力，作风上务实创新，宽容待人、宽厚用人，各方面的能力都有了不同程度的提高，较好地完成了领导交给我的各项工作任务。 　　现述职如下，请组织和领导评议、考核。 　　一、2014年工作回顾一加强学习，提高素质一年来，我一直自觉坚持把政治理论学习放在首位。 　　我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。 　　因此，我坚持和全体干部成员一起学习本所制定的各项规章制度，并努力提高自身独立解决各种问题的能力。 　　二履行职责，强化工作近1年来，在我和全局同仁的努力下，，我县河道河道采砂专项整治工作取得了明显成效，顺利通过了上级有关部门的检查验收。 　　今年，为了把河道采砂整治工作效果长期有效保持，我所站在防大汛、保平安的高度，充分认识河道非法采砂整治工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步强化措施，狠抓落实，建立健全长效管理机制，有效杜绝了全县河道非法采砂现象。 　　首先，加大宣传力度，加强河道采砂管理方面有关法律法规的宣传教育，努力为河道采砂管理工作营造良好的舆论氛围。 　　其次，加大稽查巡查力度，对正规砂场采取不定期经常性巡查，发现问题和违规行为及时处置，对重点防护地段、禁采地段，指派专门巡查人员加强管护，巩固治理整顿成果。 　　再次，建立健全河道采砂管理的长效机制，落实举报奖励机制，落实监管机制，落实信息反馈机制，确保采砂管理工作顺利开展。 　　随着我县交通公路建设和城市建设的快速发展,砂石资源的需求量日益增加，随着采砂整治工作后采砂场的陆续关停，河道制砂行业逐步发展起来，大量制砂场的出现，不仅影响了行洪，河岸稳定，而且再次威胁到河流的生态环境。 　　为此，今年河道管理所遵循生态优先、科学规划、统筹兼顾、总量控制的原则，对我县的制砂行业进行了初步规划。 　　一是组织人力，多次现场踏勘并征求多方意见，划定可以开采的区域，明确永安溪大桥以上至下岸水库河段等处为可采区。 　　二是确定禁采期和可采期，规定每周五、六、日，重要节假日和县里重大活动期间为禁采期，每周一至周四夜间18时-24时为取料期。 　　三是规定了详细的场地及污水处理要求。 　　初步规划的制订，是为了下一步保证我县经济发展的需要，又有效促进我县制砂业健康有序发展。 　　待县政府审查通过后，即可实施，规范我县制砂行业管理。 　　随着我县经济发展速度的加快，涉河建设项目逐渐增多，对此我们本着经济发展与河道安全兼顾的原则，慎重处理涉河建设项目的审批。 　　工作中，依据河道工程技术管理有关规定，从防洪保安、水利工程管理角度进行严格审查，同时注重现场勘察，在确保人民群众生命财产安全的前提下，及时完成涉河建设项目的审批。 　　今年以来，针对河道采砂、河道整治产生的纠纷现象时有发生，日益增多的局面，我所提高认识，解放思想，不缺位，不越位，善调处，敢执法，认真履行调处纠纷的法定职责，实现了河道水事纠纷的成功解决。 　　一是注重摸排，加强预防。 　　我所把深入基层经常化，及时掌握有可能出现的不稳定因素，一旦发现苗头，有针对性地做好预防工作，积极消除可能引起纠纷各种直接诱因，把发生纠纷减少到最低限度。 　　二是及时介入，制定方案。 　　接到发生纠纷信息后，我所尽快派相关人员赶赴现场，并充分了解情况，加以疏导和劝解，并制定出解决问题的措施和方案。 　　三是认真对待，秉公办理。 　　在处理纠纷事件时，要本着既对国家负责又对双方当事人负责的精神，严格依照法律法规和有关政策纪律，慎重对待，妥善处理。 　　据统计，一年来，我所共出动人员30余人次，共调解各类纠纷10起，有力地维护了河道的管理秩序，受到河道沿线群众的一致好评。 　　作为执法部门，必须在公众面前树立良好的形象。 　　一年来我所增加执法透明度，全体工作人员能够拒绝外来办事人员的吃请，具备团队意识、大局意识和团结奋进、努力拼搏的工作作风，以及想干事、能干事、干好事的办事理念和务实精神，工作热情高涨，服务优质高效，执法文明得体，打造了一支过硬的河道管理队伍，在社会公众面前树立了良好的水利窗口形象。 　　二、工作中存在的不足回顾一年来水利队的各项工作，之所以能够顺利开展，并取得一定成绩，是和上级业务部门领导的大力支持帮助，局里各科室部门和同志们的大力配合分不开的。 　　就我们河道管理所自身来说还存在一些不足，一是有些内部管理工作做的不到位；二是执法中创新力度不够，对治理非法采砂活动方法有待进一步改进，非法采砂现象依然存在，并时有发生；三是河道长效管理还待进一步加强，队伍素质有待进一步提高。 　　对于明年的工作，我将本着继续发扬成绩，改正缺点的原则，不断深化对水法律